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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Partnerunternehmen und manage Recruiting-Events für e-fellows.net.
- Arbeitgeber: e-fellows.net ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing und Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss, Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen Münchens und genieße eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von e-fellows.net-Partnerunternehmen bei Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen
- Bewerbergewinnung und -management für Recruiting-Events und Stellenangebote
- Jährliche Planung der Zusammenarbeit, Erfolgskontrolle und Präsentation der Ergebnisse bei den Partnerunternehmen
- Gewinnung von Neukunden für die verschiedenen Dienstleistungen von e-fellows.net
- Entwicklung neuer Ideen, um interne Prozesse zu optimieren und e-fellows.net durch neue Projekte weiter voranzubringen
- Einsatz von Online-Technologien wie Online-Marketing, Web-Analyse, Mailing-Tools, Online-Fragebögen etc. bei der Umsetzung der obigen Aufgaben
Dein Profil:
- Sehr guter bis guter Hochschulabschluss, das Studienfach spielt für uns keine Rolle
- (Erste) Erfahrung im Recruiting/Personalmarketing und/oder der Kundenbetreuung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gutes Gespür für die Zielgruppe der leistungsstarken Studenten und Berufstätigen
- Spaß an erstklassiger Dienstleistung und Kundenakquisition/-betreuung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsgeschick und sehr gute Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Umsetzungsstärke und Zielorientierung
- Belastbarkeit und Humor, auch wenn es mal "hoch hergeht"
- Du bist in der Online-Welt zu Hause und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Online-Marketing, Web-Analyse, Mailing-Tools, Online-Fragebögen etc.
Was wir dir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an
- Enge Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Arbeiten im Herzen Münchens (Rosenheimer Platz)
- Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
- Kleines, motiviertes Team, flache Hierarchien
Deine Bewerbung:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.
Key Account Manager (m/w/d) bei e-fellows.net Arbeitgeber: e-fellows.net GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
e-fellows.net GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) bei e-fellows.net
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu e-fellows.net und deren Partnerunternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für die Branche wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um e-fellows.net voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zielgruppe der leistungsstarken Studenten und Berufstätigen vor. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse am besten ansprechen kannst und welche Strategien du zur Gewinnung dieser Zielgruppe einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Online-Technologien! Bereite Beispiele vor, wie du Online-Marketing-Tools oder Web-Analyse in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) bei e-fellows.net
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Key Account Managers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen von e-fellows.net eingeht. Hebe hervor, wie du zur Gewinnung von Neukunden und zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch wenn du keine direkte Erfahrung hast, betone deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine unternehmerische Denkweise.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-fellows.net GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Partnerunternehmen
Informiere dich über die Partnerunternehmen von e-fellows.net und deren spezifische Anforderungen im Personalmarketing. Zeige im Interview, dass du ihre Herausforderungen verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung im Recruiting hast, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Potenzial für die Rolle hast.
✨Zeige dein Interesse an Online-Technologien
Da die Stelle Kenntnisse in Online-Marketing und Web-Analyse erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools in diesen Bereichen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Aufgaben zu erfüllen.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Unternehmenskultur bei e-fellows.net legt Wert auf Humor und Teamfähigkeit. Sei du selbst und bringe deine persönliche Note ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und Freude an der Arbeit hast.
