Bauleiter SHK (m/w/d)

Bauleiter SHK (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte und koordiniere dein Team für optimale Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im SHK-Bereich mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und exklusive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister/Techniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
  • Andere Informationen: Ein Firmenwagen steht dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir für dich:

  • Teamarbeit: Wir sind stolz auf unser engagiertes und kollegiales Team. Bei uns kannst du in einer unterstützenden Umgebung arbeiten.
  • Moderne Arbeitsmittel: Wir bieten moderne Technologie und Ressourcen, um deine Arbeit effizient und effektiv zu gestalten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: nach Bedarf und passend zum jeweiligen Lebensabschnitt.
  • Corporate Benefits: Durch Corporate Benefits erhältst du Zugang zu exklusiven Rabatten bei führenden Unternehmen. Von Technologie bis zu Reisen, von Freizeitaktivitäten bis zu Wellnessangeboten.
  • Einen Firmenwagen: auch zur Privatnutzung.

Dein Arbeitsbereich:

  • Mitarbeiterführung und Koordination von Arbeitsschritten, sowie Teilnahme an Baubesprechungen.
  • Aufmaß- und Abrechnungserstellung, sowie Materialbestellungen.
  • Abstimmung mit Kunden und Lieferanten und Nachunternehmern.

Dein Profil:

  • Ausbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) SHK oder vergleichbare Qualifikation.
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
  • mehrjährige Berufserfahrung in Teamführung und Bauleitung.

Bauleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Volker Kagelmann Gesellschaft für Sanitär- und Heizungstechnik GmbH

Als Bauleiter SHK (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven und unterstützenden Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Engagement setzt. Wir bieten dir nicht nur moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Corporate Benefits, die dir Zugang zu exklusiven Rabatten ermöglichen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung zu nutzen.
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Kontaktperson:

Volker Kagelmann Gesellschaft für Sanitär- und Heizungstechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter SHK (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten aus der SHK-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SHK-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Teamführung und Projektkoordination durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du in Gesprächen authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter SHK (m/w/d)

Führungskompetenz
Koordinationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Erfahrung in der Bauleitung
Kommunikationsfähigkeit
Aufmaß- und Abrechnungserstellung
Materialbestellung
Kundenorientierung
Teamarbeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Bauleiter SHK zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und Bauleitung sowie deine handwerklichen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volker Kagelmann Gesellschaft für Sanitär- und Heizungstechnik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters SHK technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

In der Jobbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Koordination von Arbeitsschritten zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Punkt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an verschiedene Lebenssituationen oder Projektanforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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