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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Vertrieb und baue die Salesstrukturen von Grund auf auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Beschaffung und Einkauf mit Fokus auf Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, transparente Personalentwicklung und ein überdurchschnittliches Gehalt zwischen 80.000€ und 100.000€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaufbau, Hands-On-Mentalität und Kenntnisse in SAP oder ähnlichen Produkten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein Mentor-Buddy-Programm warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zeit mit etwas verbringen, was dich erfĂĽllt
Wir suchen keine Angestellten, wir suchen Wegbegleiter:innen
Als Team ist es unser Ziel, uns auf unserer gemeinsamen Reise weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wertgeschätzt und gesehen fühlt.
Im Einklang mit dieser Mission ist es für uns von Beginn an besonders wichtig, dass wir nicht versuchen, Menschen zu verändern, sondern dass das Wertesystem mit unseren Werten übereinstimmt:
Denn uns ist bewusst: Wenn man etwas tut, das einem Freude und innere Zufriedenheit bereitet, macht man es mit Leidenschaft.
Wir stehen für Empowerment – Wachstum – Einzigartigkeit – Zusammenhalt – Commitment – Ehrlichkeit – Proaktivität – Respekt.
Und was machen wir eigentlich?
Wir sind der Lieferant für Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Bereich Beschaffung und Einkauf. Dabei fokussieren wir uns auf den Einsatz von Softwarelösungen im Umfeld der SAP, Ivalua und BeNeering.
Was wir dir bieten…
- Homeoffice und eine komplette Arbeitsplatzausstattung – bei uns hast du die Flexibilität, von deinem Wunschstandort aus zu arbeiten
- Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und Interessen auszubauen – alles im Rahmen einer transparenten Personalentwicklung
- Große Entfaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen – du hast die Möglichkeit, von Beginn an dabei zu sein und eine neue Business Unit mit aufzubauen
- Ein über dem Markt liegendes Gehalt zwischen 80.000€ und 100.000€
- Transparentes und Skill-basiertes GehaltsgefĂĽge
- Eine klare, direkte Kommunikation und Feedbackkultur
- Wertschätzung, die Möglichkeit zur Mitgestaltung am Unternehmen
- Projektleitung und Sparring
- Shoppingcard
- Option der „Workation“
- Regelmäßige parasus-Teamevents
- Mentor-Buddy-Programm
- Keine Hierarchie-Struktur
Wo du Dich einbringen kannst…
Ganz einfach gesagt: Wir wollen unseren Vertrieb aus- und aufbauen und brauchen dafĂĽr Dich, um das Gesamtthema in die Hand zu nehmen.
- Gesamtverantwortung fĂĽr unseren Sales und damit einen signifikanten Anteil an der zukĂĽnftigen strategischen Ausrichtung von parasus
- Auf- und Ausbau unserer Service – Salesstrukturen und unseres Business
- Eigenverantwortliche Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Identifizierung von Kundengruppen
- Gezielte Ansprache von Zielgruppen
- Erstellung von MarkteinfĂĽhrungsstrategien
- Management von Kunden für Folgeaufträge
- Vertragsverhandlung und Upselling von Verträgen
Was du mitbringen solltest…
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen in einem Unternehmen
- Hands On Mentalität – Interesse und Lust ein Business von Grund auf aufzubauen und voranzutreiben, von der Akquise bis hin zur strategischen Planung und Ausrichtung fĂĽr parasus
- Langjährige Kenntnisse im Service Vertrieb / Dienstleistungsvertrieb
- Grundlegende Erfahrung in SAP MM / Ivalua / Ariba oder ähnlichen Produkten
- Know How im Einkaufsumfeld, Verständnis für Einkaufsprozessketten etc.
- Erfahrung im Aufbau eines Business
- Offenheit fĂĽr Feedback, Selbstreflexion und neuen Ideen
- Proaktivität – Dinge sehen und angehen und nicht auf Aufgaben warten.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/f/d) Arbeitgeber: parasus GmbH
Kontaktperson:
parasus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Vertriebsstrukturen und -strategien geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsstrukturen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Beschaffung, insbesondere in Bezug auf SAP und ähnliche Softwarelösungen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten und aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Hands-On-Mentalität bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Mission verstehen: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen von parasus übereinstimmen und wie du zur gemeinsamen Reise beitragen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsstrukturen sowie deine Hands-On-Mentalität. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsaktivitäten gesteuert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Head of Sales geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Servicevertrieb und deine Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Produkten ein.
Proaktive Ansprache: Zeige in deiner Bewerbung deine proaktive Haltung. Erwähne, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Kunden gezielt anzusprechen und zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei parasus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Empowerment, Wachstum und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Vertriebsstrukturen erfolgreich aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-On-Mentalität und deine Erfolge im Dienstleistungsvertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Proaktivität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur auf Aufgaben wartet, sondern auch selbstständig Ideen entwickelt und umsetzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und die transparente Personalentwicklung schätzt.
