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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kaufland-Filiale und manage ein Team von 100 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führender Einzelhändler mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mind. 86.400 €/Jahr, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Janet Rückert. Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Filialleiter (m/w/d) Großraum Kreuztal Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Großraum Kreuztal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen als Filialleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Kaufland auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Filialabläufe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Großraum Kreuztal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Filialleiter betrifft, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervorzuheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu motivieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von etwa 100 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Du solltest in der Lage sein, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu beantworten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.
✨Verkaufstalent und Kundenorientierung zeigen
Da das positive Einkaufserlebnis der Kunden im Fokus steht, sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da Mobilität und Flexibilität in dieser Position wichtig sind, solltest du klar kommunizieren, dass du bereit bist, innerhalb der Öffnungszeiten der Filiale flexibel zu arbeiten. Erwähne auch deinen Führerschein der Klasse B und wie du ihn in deiner Rolle nutzen kannst.
