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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die ehrenamtlichen und sozialunternehmerischen Dienste in Speyer.
- Arbeitgeber: Die Malteser sind ein bundesweit agierender katholischer Fachverband mit vielfältigen sozialen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer modernen Hilfsorganisation und unterstütze über 1000 Ehrenamtliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe deine Werte in den Arbeitsalltag ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für das Bistum Speyer, in Voll- oder Teilzeit (min. 50%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Herz schlägt für das Ehrenamt?
Sie haben Lust, die sozialunternehmerischen Dienste sowie Ehrenamtlichen und hauptamtliche Mitarbeitende einer modernen Hilfsorganisation eigenverantwortlich in die Zukunft zu führen?
Sie haben Lust, auf Austausch, Reflexion und Sparring in einem Tandem?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Für den Malteser Hilfsdienst im Bistum Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) für unsere über 1000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer und ca. 220 hauptamtlich Beschäftigten.
Die Malteser sind ein bundesweit agierender katholischer Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben.
Zu unseren Leistungen gehören sowohl die ehrenamtlich geprägten Dienste Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, Demenz- und Besuchsdienst, die Jugendverbandsarbeit und Integrationsarbeit als auch die hauptamtlich geprägten Dienste Fahrdienst, Hausnotruf, Ambulante Pflege, Menüservice und Schulbegleitdienst.
Ihre Aufgaben:
- Als Geschäftsführung (m/w/d) Ehren- und Hauptamt im Bistum Speyer übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für unsere ehrenamtlichen und sozialunternehmerischen Dienste, die wir an 16 Standorten erbringen
- Sie stellen die nachhaltige und stabile Entwicklung des Malteser Hilfsdienstes im Bistum sicher, u.a. durch die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios in allen Bereichen des Verbandes
- Im Tandem mit der ehrenamtlichen Diözesanleitung führen und fördern Sie unsere ehrenamtlich Aktiven; ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Beratung und Unterstützung bei Aufbau und Förderung unserer Nachwuchsführungskräfte
- Sie begleiten und unterstützen die ehrenamtlichen und hauptamtlichen und Führungskräfte aktiv in organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
- Sie stellen die Kommunikation innerhalb der unterschiedlichen Dienste sowie die außerverbandliche Kontakt- und Netzwerkpflege in Kirche, Staat und Gesellschaft sicher
- Sie arbeiten kollegial und themenbezogen mit den Geschäftsführungskolleginnen und -kollegen zusammen
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven leistungsorientierten, außertariflichen Vergütung zzgl. inkl. Dienstwagen, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen
- Eine auf dem christlichen Menschenbild und Vertrauen gründende Unternehmens- und Führungskultur
- Eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, zu Teilen aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Eine strukturierte, planmäßige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld inkl. enger Begleitung in Ihrer neuen Rolle durch ein:e geschäftsführende Kollegin bzw. -Kollege als Mentor:in
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Coachings oder Seminare, auch über unsere trägereigene Malteser Akademie
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
- Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
Ihr Profil:
- Sie haben ein sozialpädagogisches, sozialwissenschaftliches oder wirtschaftliches, Fach- bzw. Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie greifen auf mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen zurück, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
- Als gewinnende, empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie eine große Portion Feingefühl für vielfältige Teamgefüge und unternehmerisches wirkungsorientiertes Handeln mit
- Ihre profunden Kenntnisse in den Arbeitsfeldern einer Hilfsorganisation, sowie Ihr analytisches Verständnis für Zahlen und komplexe Zusammenhänge runden Ihr Profil idealerweise ab
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Arbeit mit ehrenamtlichen Gruppen und Leitungskräften
- Sie bringen die Bereitschaft mit, des Öfteren auch in den Abendstunden und/oder an den Wochenenden Termine wahrzunehmen
- Als Mitglied der katholischen Kirche identifizieren Sie sich mit den Zielen, Werten und Aufgaben des Malteser Hilfsdienstes
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über Hier bewerben! unterAngabe Ihresmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführung (m/w/d) Diözese und Bezirk Speyer Arbeitgeber: Malteser-Hilfsdienst e.V.
Kontaktperson:
Malteser-Hilfsdienst e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) Diözese und Bezirk Speyer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Malteser Hilfsdienst oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an ehrenamtlicher Arbeit oder sozialen Projekten, die mit den Werten des Malteser Hilfsdienstes übereinstimmen. Dies kann dir helfen, dich als engagierte und wertvolle Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Führung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Werte und Ziele verstehen
Setze dich intensiv mit den Zielen und Werten des Malteser Hilfsdienstes auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführung aktiv zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) Diözese und Bezirk Speyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den Malteser Hilfsdienst und seine Aufgaben. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführung im Bistum Speyer eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeitende zu unterstützen und zu fördern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder im Gesundheitswesen klar darstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Sei präzise bei Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser-Hilfsdienst e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Ehrenamt
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für ehrenamtliche Arbeit und soziale Dienste zu teilen. Erzähle von deinen eigenen Erfahrungen im Ehrenamt und wie diese dich geprägt haben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, insbesondere in der sozialen oder Gesundheitswirtschaft.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie wichtig dir der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern ist. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
