Mitarbeiter (m / w / d) Interessentenberatung Seniorenresidenz

Mitarbeiter (m / w / d) Interessentenberatung Seniorenresidenz

Arbeitsort :

Erlenweg 72, 14532 Kleinmachnow

Arbeitszeit :

Vollzeit (40 Stunden / Woche)

Ihre Aufgaben :

1. Verantwortung für die kontinuierliche Belegung der Augustinum Seniorenresidenz Kleinmachnow
2. Anwendung und Umsetzung unseres Vertriebsprozesses durch eine seriöse und langfristige Abschluss- sowie Zielorientierung
3. Maßnahmenentwicklung im Team zur Gewinnung von Interessentinnen und Interessenten
4. Pflegen, erweitern und priorisieren unserer Datenbank
5. Beratung anspruchsvoller Seniorinnen und Senioren sowie deren Angehöriger zum Leistungsspektrum des Augustinum, Begleitung durch die Entscheidungsphase und Gewinnung als zukünftige Bewohnerinnen und Bewohner
6. Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne aus der Hotellerie oder Verwaltung, aber auch Quereinsteiger (m / w / d) sind herzlich willkommen
7. Vertriebliche Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in langfristigen Kundenbeziehungen
8. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
9. Hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
10. Kommunikationsstärke sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
11. Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
12. Freude am Umgang mit anspruchsvollen Seniorinnen und Senioren mit einem sympathischen Auftreten

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter :

\“Im Augustinum arbeiten Menschen, die mit Menschen arbeiten wollen, die aus Berufen kommen, die mit Menschen zu tun haben. Ich finde, das merkt man im gemeinschaftlichen Miteinander.\“

Ihre Vorteile :

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung : 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Feiern und Betriebsausflüge
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

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