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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Arbeitsmedizin und führe ein qualifiziertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte medizinische Personalberatung mit Fokus auf Ärzte und Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Arbeitsmedizin und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenangebote · Medizinische Personalberatung · pers expert
Bayern: Neue Perspektiven für Ihre Karriere
Als medizinische Personalberatung vermitteln wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich und in Festanstellung – im gesamten deutschsprachigen Raum – Ärzte und medizinische Fachkräfte. Weitere Infos erhalten Sie auf der Jobbörse von
Unser Auftraggeber ist ein namhafter Schwerpunktversorger mit umfassenden medizinischen Angeboten, sowohl in der Breite als auch in der Tiefe. Die attraktive große Stadt bietet, samt ihrer Region mit hohem Freizeitwert, eine umfassende Infrastruktur, ein überzeugendes schulisches Angebot und insgesamt ideale Voraussetzungen für ein entspanntes Leben.
Wir suchen Sie als
Leiter Arbeitsmedizin – ohne Dienste (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit
Anspruchsvolle Aufgaben – Verantwortung der gesamten Arbeitsmedizin, fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ein qualifiziertes Team (aktuell 3 Fachärzte, 5 MFAs). Erster Ansprechpartner für Arbeitgeber und Beschäftigte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durchführung arbeitsmedizinischer Begutachtungen, Vorsorgeuntersuchungen und Eingangsuntersuchungen. Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Beratung in Präventivmaßnahmen. Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit und Hygiene, Personalabteilung und Personalrat.
Geboten wird eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit entsprechendem Gestaltungs- und Freiraum. Ebenso eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, unterstützenden Team.
Entsprechend der Position ist die Vakanz mit einem attraktiven Einkommen, verbunden mit entsprechenden Zusatzleistungen, ausgestattet. Die Klinik unterstützt bei der Wohnungssuche.
Sie suchen – eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihnen Freiraum bietet und bestens mit Ihren familiären oder anderen Interessen vereinbar ist. Eine Tätigkeit, die in Vollzeit oder Teilzeit gewählt werden kann.
Wir suchen – das Gespräch mit Damen und Herren, die eine neue Perspektive suchen und in diesem Angebot eine nicht alltägliche Chance für ihre berufliche und persönliche Entwicklung sehen.
Klingt faszinierend? Dann nehmen Sie Kontakt mit Herrn Michael Richter (Telefon +49 7141.2 98 47 91) von pers expert auf. Dieser steht Ihnen auch am Abend bzw. am Wochenende für einen Gedankenaustausch zur Verfügung. Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich – etwaige Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise als Mail unter
Auf die Zusendung eines Fotos kann verzichtet werden.
pers expert – Medizinische Personal- und Karriereberatung
#J-18808-Ljbffr
Leiter Arbeitsmedizin – ohne Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Richter
Kontaktperson:
Michael Richter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Arbeitsmedizin – ohne Dienste (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Leiter Arbeitsmedizin zu sammeln. Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern in ähnlichen Positionen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren medizinische Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Arbeitsmedizin konkret einbringen kannst, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine fachliche und disziplinarische Verantwortung unter Beweis stellen. Zeige, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst, um die Ziele der Arbeitsmedizin zu erreichen.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Arbeitsmedizin – ohne Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle als Leiter Arbeitsmedizin an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den geforderten Aufgaben passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Richter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Arbeitsmedizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Verantwortung für das Team und die Durchführung arbeitsmedizinischer Begutachtungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur Verbesserung der Präventivmaßnahmen zu teilen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
