Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz

Principal Resilient Digital Transformation & Informationsschutz

\“A ship is safe in harbour but that\’s not what ships are built for\“

Hast Du Lust, Unternehmen wirklich zu verändern?

• Nicht nur der Papiertiger und Scapegoat zu sein?
• Deine Passion ist der Aufbau, die Evaluierung, Modernisierung und das Coaching von Cyber-Sicherheitsorganisationen. Informationsschutz und der Schutz vor Wirtschaftsspionage sind dir ein Herzensanliegen, ebenso hast du die Cyber-Sicherheit in Entwicklung und Produktion im Blick.
• Du möchtest sicherstellen, dass eine Cyber-Sicherheitsorganisation als Innovationsunterstützer wahrgenommen wird und nicht als Verhinderer.
• Du interessierst dich für Business Continuity & Resilience sowie Supply Chain Risiken aus Sicht der Cybersicherheit.
• Die einschlägigen Cyber- & IT-Sicherheits-Standards sind dir ebenso bekannt wie die Probleme bei der Umsetzung in mittelständischen, hands-on orientierten Firmen und in Konzernen.
• Das Entwerfen von Policies und deren Review schreckt dich nicht. Wichtig ist dir die konkrete Umsetzbarkeit im Unternehmen, weniger die Vollständigkeit.
• Du denkst in den Kategorien Strukturqualität, Prozessqualität und Ergebnisqualität.
• Für dich ist klar, dass du eine Maßnahmenempfehlung nur aussprichst, wenn diese gegen eine bestehende Bedrohung konkret hilft.
• Ständig entwirfst du neue, innovative Dienstleistungen, die besser sind als die Konkurrenz auf dem Markt.

Das ist noch nicht alles:

• Du möchtest auf Konferenzen sprechen, interne Events mitgestalten, Artikel schreiben oder Vorträge halten – stetiges Lernen und Weiterentwicklung sind dir wichtig.
• Du hast ein gutes Gespür für Technik; die Lessons Learned der Technical Cyber Security Experten im Team aufzugreifen, ist eine Holschuld für dich.
• Auch klassische Sicherheitsthemen anderer Abteilungen interessieren dich, denn Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.
• Arbeitszeit: 9-2-5 – nicht weil du musst, sondern weil du es willst.
• Wir sind fachlich unbossed, mit zwei Strategiemeetings im Jahr. Das Team besteht aus Top-Leuten in flacher Hierarchie. Wenig Politik, viel fachliche Diskussionen mit Experten. Das kostet manchmal Nerven, bringt uns aber voran.
• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und eine Top-Technikausstattung, von Homeoffice bis Einzelbüro, sind inklusive.

Unsere Aufträge kommen meist nach Cyber-Krisenfällen. Du arbeitest in späten Phasen der Krisen und hast je nach Unternehmen ein Change-Zeitfenster von 3-9 Monaten, um eine funktionierende Sicherheitsorganisation aufzubauen.

Als Team kannst du dich auf Top-Know-how deiner Kollegen verlassen. Deine Aufgaben umfassen Coaching von CISOs, Erstellung und Review von Policies sowie die Vorbereitung auf Sicherheitszertifizierungen. Ziel ist, im inhabergeführten Mittelstand maximalen Change zu bewirken. Wenn dich diese Aufgabe reizt, sprich uns an – auch wenn du noch nicht alles mitbringst.

Wer wir sind?

Corporate Trust ist ein Spezialistenteam aus allen Sicherheitsbereichen. Als strategischer Partner im Risiko- und Krisenmanagement sowie im High-Level-Security bauen wir auf unser Können. Unser Ziel: eine Umgebung schaffen, in der unsere Kunden sich sicher und ungestört auf ihre Ziele konzentrieren können. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch.

Wir unterstützen Konzerne und KMU im modernen Cyberwar bei der Verteidigung ihres Wissens gegen hochqualifizierte Angreifer mit politischer oder wirtschaftlicher Motivation sowie gegen Cyber-Crime-Gruppierungen.

Corporate Trust Business Risk & Crisis Management GmbH
Graf-zu-Castell-Straße 1
D-81829 München
Telefon: +49 89 599 88 75 80
E-Mail:

Vernetze dich jetzt mit uns auf LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr