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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an der Schnittstelle zwischen Technik und Gesundheitsversorgung, plane und setze innovative digitale Lösungen um.
- Arbeitgeber: Ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gesundheitswesen mit und arbeite in einem wertschätzenden, offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in Telematik.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Der Service umfasst den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus werden innovative digitale Lösungen entwickelt, die den Krankenkassen echte Mehrwerte bieten und sehr große Kosteneinsparungen bringen.
Was Sie bei unserem Kunden erwartet:
- Im Team Telematik arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Versorgungssicherheit.
- Sie sorgen mit unserem Mandanten dafür, dass elektronische Gesundheitskarten (eGK) zuverlässig funktionieren – und bringen gleichzeitig die digitalen Anwendungen der Zukunft, wie die elektronische Patientenakte, aktiv voran.
- Sie unterstützen das Telematik-Team mit Fokus auf die elektronische Gesundheitskarte (eGK).
- Sie planen neue Verfahren, Produkte und Umstellungen – und setzen diese eigenverantwortlich um.
- Sie übernehmen Serviceverantwortung im Bereich Telematik und entwickeln die Services kontinuierlich weiter.
- Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und gestalten den Telematikbereich als wichtiges Portfolioelement unseres Auftraggebers mit.
- Sie betreuen und überwachen Anwendungen auf Basis von RedHat, OpenShift / Kubernetes und SQL.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten sie rund um das Thema Telematik.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Know-how: Idealerweise Erfahrung mit der elektronischen Gesundheitskarte, Telematikinfrastruktur sowie im Change-, Incident- und Problem-Management nach ITIL.
- Persönlichkeit: Sie sind lösungsorientiert, kommunikationsstark, belastbar und bringen ein hohes Maß an Service- und Qualitätsbewusstsein mit.
Das bietet man Ihnen:
- Raum für Ideen: Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, das Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.
- Wertschätzendes Umfeld: Ein offenes Team, regelmäßige Events und ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Teilzeitoptionen, Home-Office & Freizeitausgleich.
- Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten.
- Weiterentwicklung: Interne & externe Seminare für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend & Silvester. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss. Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Fahrradleasing über JobRad & Corporate Benefits.
Oberbauleiter (m / w / d) im Hochbau Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Bonava Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m / w / d) im Hochbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Telematik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der elektronischen Gesundheitskarte und Telematikinfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf RedHat, OpenShift/Kubernetes und SQL beziehen. Praktische Kenntnisse oder Projekte, die du in diesen Bereichen durchgeführt hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m / w / d) im Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Oberbauleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der (Wirtschafts-)Informatik sowie Erfahrungen im Bereich Telematik und Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Telematikbereichs beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die gesetzlichen Krankenkassen und die Rolle der Telematik im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Change-, Incident- und Problem-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung und frage nach den internen und externen Seminaren, die angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zum Unternehmen beizutragen.
