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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, trainiere Mitarbeiter und treffe wichtige Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Service und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kreditkarte nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlfühlen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Service, soziale Kompetenz und Freude an der Teamleitung.
- Andere Informationen: Genieße Firmenevents und ein offenes Ohr für deine Anliegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung und -verantwortung.
- Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und trainieren.
- Entscheidungen treffen.
- Im Mittelpunkt des Tagesgeschäfts stehen.
- Stets ein offenes Ohr für kleine und große Sorgen haben.
- Mitarbeitergespräche mit sozialer Kompetenz führen.
- Flexibilität.
Ihre Voraussetzungen:
- Die Liebe zum Service und zu den Menschen.
- Ihr Herz als vorbildlicher Gastgeber.
- Freude, ein Team zu leiten.
- Soziale Kompetenz.
Unser Angebot?
- Wohlfühlen!
- Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits (Sky, Poco und viele mehr)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse und vieles mehr)
- Personalrabatte auf Speisen, Getränke und Shopartikel
- Kreditkarte nach bestandener Probezeit für Prämien und Sonderzahlungen
- Firmenevents
Betriebsleiter / Storemanager m/w/d Arbeitgeber: Reisdorf Tankstellen - Raststätte Rohnetal Nord & Süd
Kontaktperson:
Reisdorf Tankstellen - Raststätte Rohnetal Nord & Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / Storemanager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter trainiert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Betriebsleiter zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, über deine soziale Kompetenz zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Konflikten umgegangen bist und wie du ein offenes Ohr für die Sorgen deiner Mitarbeiter hattest. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen als Betriebsleiter zu erfahren. Wir schätzen es, wenn Bewerber aktiv am Gespräch teilnehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / Storemanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Service und deine soziale Kompetenz hervorhebt. Zeige, warum du der ideale Betriebsleiter oder Storemanager bist und wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterschulung anführen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reisdorf Tankstellen - Raststätte Rohnetal Nord & Süd vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter eingearbeitet und trainiert hast, um ihre Stärken zu fördern.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Sorgen deiner Mitarbeiter hast und empathisch auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Entscheidungsfreudigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Entscheidungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Erkläre den Prozess, den du dabei verfolgt hast, und wie du die Auswirkungen deiner Entscheidungen bewertet hast.
✨Flexibilität betonen
Sprich darüber, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Gib Beispiele, wie du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast, um das Tagesgeschäft reibungslos zu gestalten.
