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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung innovativer Flottenlösungen für unseren letzten Meilenservice.
- Arbeitgeber: Amazon ist ein globales Unternehmen, das innovative Logistiklösungen bietet und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und arbeite an spannenden Projekten, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement oder Flottenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten Chancengleichheit für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Fleet Solutions Manager in unserem EU Global Fleet and Products Team. Der Senior Fleet Solutions Manager ist verantwortlich für die Einführung und Erweiterung von Flottenprodukten, -dienstleistungen und -programmen für unsere AMZL-Last-Mile-Flotte, einschließlich des Netzwerks der Fleet Service Center. Flottenprodukte, -dienstleistungen und -programme umfassen Wartungs- und Reparaturlösungen für unsere Fahrzeuge zur Unterstützung von Delivery Service Providers (DSPs). Diese Person wird auch innovative Lösungen erforschen, entwickeln und implementieren, um die Fahrzeugverfügbarkeit zu verbessern.
Der ideale Kandidat wird eng mit internen Teams (WHS, Umwelt, Betrieb, Prozessengineering usw.) und externen Anbietern zusammenarbeiten, um Flottenlösungen einzuführen, zu erweitern, zu operationalisieren und zu verbessern.
Wesentliche Aufgaben:
- Leitung von Geschäftsentwicklungs- und Anbieterrechercheaktivitäten.
- Definition der wichtigsten Programmvoraussetzungen basierend auf Kundenfeedback.
- Operationalisierung von Flottenservicezentren an Lieferstationen, Überwachung der Implementierung und des Betriebs.
- Koordination mit internen Stakeholdern zur Vorbereitung und Unterstützung notwendiger Genehmigungen für vor Ort Projekte (z.B. Catalyst).
- Direkte Zusammenarbeit mit Lieferanten und Auftragnehmern vor Ort, Leistungsmanagement.
- Überwachung der EU-weiten Einführung von Dienstleistungen und deren kontinuierlicher Verbesserung.
- Bereitstellung von Führungsupdates und Eskalation von Produktproblemen nach Bedarf.
- Management von Eskalationen von DSPs, Standortbetrieben und Anbietern.
- Unterstützung der Produktintegration und Ermöglichung von Standorten in das FSC-Netzwerk.
Über das Team:
Das Team definiert die Strategie für Flottenservice, Wartung und Reparaturen und ist verantwortlich für die Prozesse, Infrastruktur und Technologie, die erforderlich sind, damit DSPs die Last-Mile-Flotte sicher und kosteneffektiv betreiben können. Sie entwickeln, pilotieren und integrieren alle Service-, Wartungs- und Reparaturprogramme.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in einem technischen Fachgebiet (Industrie-, Elektro-, Maschinenbau, Bauwesen) von einer akkreditierten Universität oder gleichwertig.
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Automobilindustrie, im Flottenmanagement sowie in Einführungs- und Erweiterungsaktivitäten.
- Relevante Erfahrung mit Ingenieur- und Betriebsausrüstung innerhalb von Last Mile/Verteilungszentren, einschließlich Wartungs- und Sicherheitsverfahren.
- Erfahrung mit Last Mile Einrichtungen/Verteilungszentren und/oder 3PL.
- Erfahrung in Service-, Wartungs- und Reparaturbetrieben.
- Erfahrung im Bau und in der Einführung neuer Infrastrukturprogramme.
- Erfahrung mit Amazon Facilities.
- Erfahrung in der Einführung und Verwaltung von Projekten an Amazon-Standorten.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein.
Sr Fleet Solutions Manager, Global Fleet and Products (GFP) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Fleet Solutions Manager, Global Fleet and Products (GFP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Amazon oder in der Branche arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Flottenmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über innovative Lösungen nachdenkst, die die Fahrzeugverfügbarkeit verbessern können. Dies wird dir helfen, als proaktiver Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in früheren Positionen quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von Amazon und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Flottenmanagement. Dies wird dir helfen, während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und engagiert zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Fleet Solutions Manager, Global Fleet and Products (GFP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Fleet Solutions Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, in der Automobilindustrie und im Flottenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen und wie du zur Verbesserung der Flottenlösungen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Automobil- und Flottenmanagementbranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im Bereich der letzten Meile verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Flottenmanagement oder nach den Zielen des Teams.
