Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future Mobility

Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future Mobility

Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!

Du willst nicht nur beobachten, wie sich Mobilität verändert – Du willst sie aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für den Ausbau unseres Innovationsteams suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit mit technischer Neugier, unternehmerischem Drive und einem Gespür für Marktpotenziale.

Was Dich erwartet:

• Teamleitung & Markenverantwortung – Du übernimmst die Leitung des Innovations-Teams rund um unsere globale Marke EQYO MT , dem führenden Anbieter von Gleitlagern und Hochleistungskunststoffen für den Mobilitätssektor
• Trend- & Ideenentwicklung – Du identifizierst globale Markttrends, entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten und erweiterst unser Portfolio zukunftsweisend
• Innovation Funnel Management – Du verantwortest den gesamten Innovationsprozess – von der ersten Idee bis zum validierten Business Case – und arbeitest eng mit Bereichen wie Materialentwicklung, Application Engineering und Business Development zusammen
• Mut zur Disruption – Du denkst groß, radikal und quer – hast aber auch den Mut, nicht tragfähige Ideen konsequent loszulassen, um Raum für wirklich relevante Innovationen zu schaffen
• Globale Zusammenarbeit – Du koordinierst internationale Innovationsaktivitäten und arbeitest eng mit den R&D-Teams unserer weltweiten Schwesterwerke zusammen.
• Strategischer Impact – Du fokussierst dich auf mittel- bis langfristig wirkende Projekte, die als tragende Säulen unserer unternehmerischen Zukunft eine entscheidende Rolle spielen
• Technikaffinität – Du findest dich schnell in neue Produkte und Technologien ein
• Erfahrung im Markt- und Business Development oder in R&D – Du triffst strategisch kluge Entscheidungen und verstehst, was es braucht, damit Innovation wirtschaftlich wird
  
• Innovations-Mindset & Methodik – Design Thinking, iteratives Arbeiten, Ideen validieren & verwerfen: Für Dich kein Fremdwort, sondern gelebter Alltag
  
• Entrepreneur-Spirit – Du bringst Energie, Mut und Überzeugungskraft mit, um neue Wege zu gehen und andere mitzuziehen
  
• Führungskompetenz – Du führst dein Team mit Vision, entwickelst Talente weiter und bewahrst Fokus, auch wenn’s mal unkonventionell wird
  
• Marktorientierung – Du hast ein Gespür für neue Kundenkanäle und verstehst es, auch außerhalb klassischer Märkte Geschäftspotenziale zu erkennen

Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit . In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz . Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d) ! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Hinweis : Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren

Willkommen bei Saint-Gobain

\“MAKING THE WORLD A BETTER HOME\“ – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
EQYO ist eine weltweit verbreitete Engineering-Marke innerhalb von Saint-Gobain Performance Plastics , einem führenden Anbieter von Hochleistungs-Kunststofflösungen für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobil und Medizintechnik. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Komponenten – darunter Lager, Dichtungen, Drehmomentkomponenten und Präzisionsbaugruppen – die durch innovative Werkstoffe, modernes Design und fortschrittliche Testmöglichkeiten die Leistung mechanischer Systeme steigern und technische Herausforderungen effizient lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

• Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarztund EmployeeAssistanceProgram (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

#J-18808-Ljbffr