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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den regionalen Fahrdienst in einem kleinen, dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit modernen Feuerbestattungsanlagen und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Ausgleichstage, Bikeleasing und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Dienst in einer unterstützenden und kollegialen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Disposition, Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Workshops zur Gesundheitsförderung.
Als modern aufgestelltes Familienunternehmen betreiben wir Feuerbestattungsanlagen der neuesten Generation. Unser Team Disposition plant und koordiniert den regionalen Fahrdienst und ist Ansprechpartner für Bestattungsunternehmen.
Sie arbeiten in einem kleinen Team und sind mit dafür verantwortlich, dass der regionale Fahrdienst verlässlich und effizient funktioniert.
Ihre Aufgaben:
- Auftragsannahme und -betreuung unserer Kunden
- Einplanung der Abholungen bei Bestattungsunternehmen
- Planung termingerechter Rückführung der Urnen
- Planung, Koordination und Festlegung der optimalen Streckenverläufe
- Absprachen mit Fahrern hinsichtlich Einsatzplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Disposition oder Koordination von Fahrdiensten
- Schichtarbeit und (rotierende) Sonntagsarbeit können Sie in Ihr Leben integrieren
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (Microsoft Office, vorrangig Excel)
- Geografische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick
Das bieten wir:
- Ausführliche Einarbeitung
- Angemessene Vergütung
- Ausgleichstage für Sonntagsarbeit
- Benefits-Card Edenred
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Workshops zur Steigerung der Mitarbeitenden Gesundheit
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Regelmäßige Firmenevents
Wenn Sie in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit großem Gestaltungsspielraum arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich bitte jetzt per E-Mail oder per Post. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Melanie Meyer Rufnummer 06776 958650. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rhein-Taunus-Krematorium GmbH | Zum Dinkholder 1 | 56340 Dachsenhausen | 06776 95980 | www.rhein-taunus-krematorium.de
Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition Fahrdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Taunus-Krematorium GmbH
Kontaktperson:
Rhein-Taunus-Krematorium GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition Fahrdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Kaufmännischen Mitarbeiters in der Disposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Fahrdienst verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder ähnliche Erfahrungen hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stressbewältigung und Teamarbeit vor. Da die Position auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Familienunternehmen und die Bedeutung der Dienstleistung. Ein persönliches Interesse an der Branche kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition Fahrdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Rhein-Taunus-Krematorium und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter in der Disposition wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Disposition oder Koordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit ein, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Taunus-Krematorium GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines kaufmännischen Mitarbeiters in der Disposition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Auftragsannahme, Planung und Koordination von Fahrdiensten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Effizienz des Teams beigetragen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position ist eine starke Kommunikation mit Bestattungsunternehmen und Fahrern entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
