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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden ansprechen und Leads qualifizieren.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Softwareunternehmen mit einem erfolgreichen Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten: 4 Tage im Büro oder remote in Deutschland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 1 Jahr Erfahrung im wertbasierten Verkauf oder Kundenservice erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg möglich, Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende neue Stelle für einen zweisprachigen Deutsch/Englisch-Sprecher, der dem erfolgreichen Vertriebsteam im Büro West Midlands 4 Tage die Woche oder als Remote-Mitarbeiter in Deutschland beitreten möchte. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind ein Schlüsselmitglied des DACH-Teams, das sowohl mit Outbound- (60%) als auch mit Inbound- (40%) Kunden im DACH-Markt arbeitet.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Leitungsentwicklung für die DACH-Region verwalten
- Inbound-Marketing-Leads im Detail qualifizieren
- Mit dem Vertriebsteam proaktiv Zielkunden ansprechen
- Erfolgreich Einwände von Interessenten managen und überwinden
- Beziehungen aufbauen und effektiv mit dem Vertriebs-Team und der Geschäftsführung kommunizieren
Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Informiert und auf dem Laufenden über Produkte und Lösungen bleiben
- Nach Möglichkeiten suchen, das Lead-Management zu verbessern und zu optimieren
- Informationen aufzeichnen und detaillierte sowie genaue Aufzeichnungen im CRM-System führen
Der erfolgreiche Kandidat:
- Hat 1 Jahr Erfahrung im wertbasierten Verkauf oder Kundenservice
- Besitzt starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ist professionell, zielstrebig und ergebnisorientiert
- Hat eine positive Einstellung, ist teamorientiert und ein Selbststarter
- Kann die Qualifikationen von Leads genau anhand festgelegter Kriterien bestimmen
Zusätzliche Anforderungen:
- Komfortabel im Umgang mit wichtigen Softwareanwendungen
Dies ist eine aufregende Rolle in einem etablierten und erfolgreichen Softwareunternehmen. Die Position ist sowohl in Solihull als auch in Deutschland verfügbar, und der Starttermin ist so schnell wie möglich. Sie müssen das Recht haben, in dem Land, in dem Sie wohnen, Vollzeit zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass Lebensläufe vertraulich behandelt werden. Ihre Bewerbung wird ohne Ihre Erlaubnis nicht weitergeleitet. Wir streben an, zeitnah zu antworten; aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir jedoch nur diejenigen kontaktieren, deren Profile den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
Business Development Representative - German Arbeitgeber: Euro London Appointments
Kontaktperson:
Euro London Appointments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative - German
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse des DACH-Marktes verstehst und wie unsere Lösungen diesen gerecht werden können.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend sprechen kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Lead-Generierung! Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt Initiative und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative - German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Position einen bilingualen Deutsch/Englisch Sprecher erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar hervorhebst. Erwähne relevante Erfahrungen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Wenn du Erfahrung im wertbasierten Verkauf oder im Kundenservice hast, beschreibe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden interagiert und Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des DACH-Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Softwarebranche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro London Appointments vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Kundenakquise und wie du mit Einwänden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch flüssig zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Lead-Entwicklung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
