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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Chemiebereich.
- Arbeitgeber: Ein internationales Handelsunternehmen, das innovative Produkte in verschiedenen Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bonus-System, Home-Office-Zuschuss und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Programme und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Chemie oder verwandten Bereichen und 2 Jahre Erfahrung in der Chemiegesetzgebung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Düsseldorf, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationaler Handelsriese, der sich auf innovative Produkte in den Bereichen Chemie, Kunststoffe, Elektronik, Automobil und Lebenswissenschaften spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Chemical Compliance Manager, der sein Team in Düsseldorf verstärkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.
Sie sind verantwortlich dafür, dass die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie die damit verbundenen Geschäftsbereiche in vollem Umfang mit allen relevanten nationalen und internationalen Gesetzen und Vorschriften, z.B. REACH, übereinstimmen.
Typ: Vollzeit, unbefristet
Stunden: 40 Stunden pro Woche
Standort: Düsseldorf, hybrides Arbeiten möglich
Gehalt: Bis zu 70.000 € je nach Erfahrung
Leistungen: Bonussystem, 30 Tage Urlaub, Verkehrsticket, Homeoffice-Zulage, mehrere Unternehmensveranstaltungen und ein großartiges internationales Arbeitsumfeld.
VERANTWORTUNGEN:
- Überwachung aller internen Verfahren und Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich, um sicherzustellen, dass sie allen gültigen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
- Verwaltung des internen Informationsflusses unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Kompetenzen und Diskretionsebenen.
- Agieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Entscheidungsträgern der verschiedenen Abteilungen.
- Implementierung und Pflege von Compliance-Programmen zur Identifizierung von Risiken und zur Vermeidung von Schäden im Zusammenhang mit der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist.
- Verantwortung für alle gängigen risikomindernden Werkzeuge und rechtlichen Grundsätze aller Abteilungen.
- Beratung bei internen Anfragen zu regulatorischen Themen (Chemikalien, Kosmetika, Pharmazeutika).
- Beitrag zur Überwachung und Umsetzung rechtlicher Vorgaben.
- Einreichung von Meldungen bei Behörden und zuständigen Stellen (C&L, Inventar, Giftzentrum-Meldung, SCIP-Datenbank, pharmazeutische Wirkstoffe und Hilfsstoffe).
- Beschaffung von Sicherheitsdatenblättern von externen Dienstleistern und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen.
- Überprüfung und Genehmigung von Produktanträgen sowie Pflege der Produktdatenbank.
- Zolltarifklassifizierung von chemischen Produkten und Artikeln.
IDEALER KANDIDAT:
- Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Chemie (oder in Toxikologie).
- Sie sollten praktische Erfahrungen von mindestens 2 Jahren im Bereich der Chemikaliengesetzgebung (REACH, CLP) haben.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse zur Erstellung und Überprüfung von Sicherheitsdatenblättern.
- Erfahrungen mit SAP- und ECHA-Tools sind wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Sie haben hervorragende interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sind teamfähig, arbeiten jedoch auch selbstständig und ergebnisorientiert.
- Sie sollten eine schnelle Auffassungsgabe besitzen.
- Sie sind hochmotiviert, Ihre „Compliance-Fähigkeiten“ zu verbessern.
- Sie sorgen dafür, immer auf dem neuesten Stand der verfügbaren Gesetze und Vorschriften zu sein.
Persönlichkeit: Durchsetzungsfähig, aber diplomatisch. Gutes Gespür für mögliche Problemlösungen. Professionalität und Zuverlässigkeit. Integrität, Loyalität und Flexibilität.
Alle Bewerber müssen das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten, da das Unternehmen keine Visumsunterstützung anbieten kann.
Chemical Compliance Manager Arbeitgeber: Cross Border Recruitment
Kontaktperson:
Cross Border Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chemical Compliance Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Chemical Compliance Managers zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie REACH und CLP auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Vorschriften hast.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Compliance-Programme, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und minimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch aktiv während des Bewerbungsprozesses. Wenn möglich, führe Gespräche oder Präsentationen in beiden Sprachen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du für die internationale Zusammenarbeit geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chemical Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Chemikaliengesetzgebung, insbesondere REACH und CLP. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Chemical Compliance Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beitragen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Da die Stelle fließende Sprachkenntnisse erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen klar darstellst.
Relevante Dokumente: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate bereit hast. Überprüfe, ob alles aktuell und vollständig ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Compliance-Themen vor
Da die Rolle des Chemical Compliance Managers stark auf gesetzlichen Vorschriften basiert, solltest du dich intensiv mit relevanten Themen wie REACH und CLP auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu fungieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Hebe deine praktische Erfahrung hervor
Du solltest konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in der Chemikaliengesetzgebung und im Umgang mit Sicherheitsdatenblättern belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Lösung von Problemen haben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen im Bereich Compliance erfolgreich gemeistert hast.
