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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und priorisiere Produktanforderungen, arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
- Arbeitgeber: GK bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, JobRad-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im POS-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder POS, Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 3 Fahrräder zu leasen und einen Empfehlungsbonus von 3.000 € zu erhalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie definieren und priorisieren Produktanforderungen basierend auf Marktanalysen, Kundenfeedback und regulatorischen Bedürfnissen.
- Sie erstellen User Stories und arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um das Produkt-Backlog zu verwalten und zu verfeinern.
- In Zusammenarbeit mit Stakeholdern und einem interdisziplinären Team entwickeln Sie Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten – insbesondere innerhalb unserer POS-Systeme.
- Sie wenden agile Methoden an, um messbare Fortschritte gemeinsam mit dem Team voranzutreiben.
- Sie stellen ein gemeinsames Verständnis der Produktvision, -ziele und -prioritäten sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation sicher.
- Sie arbeiten eng mit Entwicklern, UX-Designern, QA und anderen Abteilungen zusammen, um das bestmögliche Produkterlebnis zu liefern.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder POS-Umfeld – idealerweise mit einem Hintergrund in der Produktentwicklung oder Systemimplementierung.
- Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle im Produktmanagement, vorzugsweise im POS-Bereich.
- Solides Wissen über agile Softwareentwicklung.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar und effektiv in umsetzbare Aufgaben für das Entwicklungsteam zu übersetzen.
- Eine strukturierte Denkweise, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden.
Wir bieten
- GK ermöglicht mobiles Arbeiten überall in Deutschland.
- Wir schätzen langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- JobRad: Leasen Sie bis zu 3 Fahrräder mit einem Gesamtwert von bis zu 9.000 €.
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine kooperative Arbeitsatmosphäre mit Raum für Ihre Ideen, Kreativität und Konzepte.
- Empfehlen Sie Ihre Freunde: Empfehlen Sie neue Mitarbeiter und erhalten Sie einen Empfehlungsbonus von 3.000 € netto.
- Kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung durch unsere eigene GK Akademie und E-Learning-Programme.
- Leasen Sie die neueste Hardware zur privaten Nutzung über unser Mitarbeiter-PC-Programm.
- Ihr arbeitsbezogenes Equipment steht Ihnen ab dem ersten Tag zur Verfügung.
- Rabatte über unser Corporate Benefits Programm.
Product Owner (m/f/d) Product Arbeitgeber: GK Software SE
Kontaktperson:
GK Software SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/f/d) Product
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im POS-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im POS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine Arbeit als Product Owner einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du agile Prinzipien erfolgreich angewendet hast, um Produkte zu entwickeln und Teams zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Anforderungen klar und präzise zu erklären. Dies ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Produktvision und -ziele verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/f/d) Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel oder POS-Umfeld sowie deine Kenntnisse in der Produktentwicklung oder Systemimplementierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du komplexe Anforderungen in umsetzbare Aufgaben für Entwicklungsteams übersetzt hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen verdeutlicht werden.
Bereite dich auf agile Methoden vor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über agile Softwareentwicklung klar darstellst. Erwähne spezifische Methoden, die du angewendet hast, und wie sie zur Verbesserung der Teamarbeit und Produktentwicklung beigetragen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GK Software SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im POS-Bereich. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen priorisiert und User Stories erstellt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da agile Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban parat haben. Überlege dir, wie du diese Methoden genutzt hast, um den Fortschritt deines Teams zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe Anforderungen in einfache, umsetzbare Aufgaben zu übersetzen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit dem Entwicklungsteam zu zeigen.
✨Kenntnis über den Markt und die Kundenbedürfnisse
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und im POS-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Marktforschung und Kundenfeedback in deine Produktentscheidungen einbeziehst, um echten Mehrwert zu schaffen.
