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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marktdaten und entwickle Wachstumsstrategien für unsere Produktkategorien.
- Arbeitgeber: Kraft Heinz ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Kraft Heinz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Kategorieentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Category Development Analyst (m/w/d) bei Kraft Heinz in Düsseldorf! In dieser Position berichten Sie an den Category Development Lead und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Außendienst und unseren Einzelhandelskunden. Diese Rolle wird die Kommunikation, die Sichtbarkeit von Berichten und umsetzbare Shopper-Insights vorantreiben, um Entscheidungen zu unterstützen und den optimalen Weg für zukünftiges Wachstum der Kategorie und von Kraft Heinz zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Jahres- und Langfristplanung: Entwickeln Sie den AOP für Ihre Kategorien, indem Sie aktuelle Leistungsziele mit zukünftigen Wachstumspotenzialen in Einklang bringen und mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten. Erstellen und aktualisieren Sie strategische Wachstumspläne für 3 bis 10 Jahre, die mit Markttrends und den langfristigen Zielen von Kraft Heinz übereinstimmen.
- Leistungsüberprüfung: Übernehmen und erstellen Sie MPRs für Ihre Kategorien und bieten Sie klare Einblicke in die Kategorieperformance, Chancen und Risiken. Verbinden Sie sich mit Ausführungs-KPIs (Distribution, SOS und andere).
- Prognose und strategische Planung: Liefern Sie genaue langfristige Prognosen, die sich an Veränderungen in den Marktdynamiken, im Verbraucherverhalten und im Wettbewerbsumfeld anpassen. Führen Sie die Festlegung der Kategorievision und etablieren Sie einen klaren Wachstumsweg, der sowohl mit den Kunden- als auch den Kraft Heinz-Zielen übereinstimmt.
Ihre Qualifikationen
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss
- 1+ Jahr Erfahrung in der Kategorieentwicklung / Idealerweise mit großen FMCG gewünscht
- Kundenorientierte Erfahrung (bevorzugt im Einzelhandel)
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint erforderlich
- Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus
Berufliche Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeiten: Aufgrund Ihrer hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten können Sie mit einer Vielzahl von Partnern umgehen.
- Analytisch: Wir sind ein sehr datengestütztes Unternehmen, daher ist es entscheidend, komplexe Daten in einfache Lösungen zu übersetzen und einen analytischen Ansatz zu verfolgen.
- Fähigkeit zur Vereinfachung: Wir halten es gerne einfach und setzen schnell um. Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in einfache Lösungen zu verwandeln, wird hoch geschätzt.
- Ergebnisorientiert: Sie konzentrieren sich nicht nur auf Ihre eigenen Ergebnisse, sondern handeln immer im besten Interesse des Unternehmens.
- Teamplayer: Sie sind ein großartiger Teamplayer, was bedeutet, dass Sie gemeinsam auf ein großes Ziel hinarbeiten.
Was wir bieten
- Eine Karriere mit Schnellstart, die nur wenige andere Unternehmen bieten können
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine ausgezeichnete Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir von Anfang an auf Sie zählen
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
- Attraktive soziale Leistungen & Mitarbeiterbenefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr)
Standorte: Düsseldorf
Kraft Heinz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – unterrepräsentierte ethnische Minderheiten, Frauen, Veteranen, Personen mit Behinderungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und andere geschützte Klassen.
Category Development Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Kraft Heinz Company
Kontaktperson:
Kraft Heinz Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Development Analyst (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kraft Heinz zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Category Development Analyst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Marktstrategie von Kraft Heinz auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wertvoll! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in der Kategorieentwicklung oder im FMCG-Bereich praktische Erfahrungen zu sammeln, sei es durch Praktika oder Projekte. Dies wird dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Daten analysiert und in umsetzbare Strategien umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Development Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Category Development Analyst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Category Development und FMCG hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Partnern zusammenarbeitest. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Vereinfachung komplexer Informationen zu demonstrieren.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kraft Heinz und passe dein Anschreiben entsprechend an. Betone, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft Heinz Company vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Kraft Heinz und die spezifischen Anforderungen der Position als Category Development Analyst. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Ziele sie verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da Kraft Heinz einen datengetriebenen Ansatz verfolgt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten in einfache Lösungen umwandeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
