HR-Senior Business Partner (w / m / d)

HR-Senior Business Partner (w / m / d) in Voll- oder Teilzeit

Du willst nicht nur Teil eines erfolgreichen und internationalen Unternehmens sein, sondern es mitgestalten, Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit mit Sinn und Substanz machen?

Dann ist das hier Deine neue Herausforderung!

Unser Kunde ist Weltmarktführer in einer Nische der chemischen und metallurgischen Industrie und mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden global aktiv. Die europäische Mutter bringt frischen Wind, eine offene Kultur und viel Vertrauen in die tägliche Arbeit.

Für den strategisch wichtigen Produktionsstandort im südlichen Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen HR-Senior Business Partner (w / m / d), der mitgestalten, statt nur verwalten will.

Was Dich erwartet :

1. Du bist HR-Allrounder (w / m / d) und betreust die rund 260 Mitarbeitenden am Standort – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
2. Zusätzlich betreust Du die Engineering-Tochter mit etwa 10 Mitarbeitenden
3. Du bist Sparringspartner für Führungskräfte – mit Expertise, Herz und Verstand
4. Du begleitest Recruiting-Prozesse und treibst Personalentwicklungsmaßnahmen voran
5. Du gestaltest aktiv Projekte mit, z. B. rund um die globale HR-Plattform Workday
6. Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie

Was Du mitbringst :

1. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer generalistischer HR-Verantwortung, idealerweise im produzierenden Umfeld
3. Know-how im Umgang mit Betriebsräten und tariflichen Strukturen – bestenfalls aus der Chemiebranche
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an internationaler Zusammenarbeit
5. Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Empathie und ein Gespür für pragmatische Lösungen
6. Vertrautheit mit einem produzierenden Umfeld – du weißt, wie der Hase läuft
7. Lust, dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team besser zu werden
8. Unser Kunde bietet nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld
9. In Technik, Prozessen und vor allem in Menschen wird investiert
10. Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen macht Spaß
11. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend
12. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, integrieren sich in deinen Alltag
13. Ein starkes Team freut sich auf dich, gemeinsam viel zu erreichen und zu bewegen

Lust auf die neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, den du an

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