HR Manager:in für HR-Administration und Compensation & Benefits (d/m/w)

Freiburg im Breisgau

ab sofort

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien
• Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen
• Unterstützung bei Gehalts- und Bonusprozessen sowie Erstellung von Berichten und Analysen
• Auswahl und Management externer Dienstleister, z. B. im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Benefits-Programme
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten
• Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Kennziffer:  8182

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