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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite in einem globalen Team und entwickle Cybersecurity-Richtlinien.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Cybersecurity erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn Sie gerne an Governance-Themen arbeiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten, dann bewerben Sie sich als Cybersecurity Governance Specialist in Hannover!
Ihre Aufgaben umfassen:
- Arbeiten in einem globalen Team von Informations- und Cybersecurity-Profis
- Entwicklung und Pflege von Informations- und Cybersecurity-Richtlinien, Handbüchern, Standards und Verfahren unter Berücksichtigung interner und externer Anforderungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Informations- und Cybersecurity-Regeln innerhalb der Organisation
- Unterstützung beim Aufbau von Gemeinschaftsstrukturen innerhalb der Organisation, um einen reibungslosen Implementierungsprozess zu gewährleisten
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 27001, regulatorischen Anforderungen und branchenüblichen Best Practices
- Beratung und Unterstützung interner Abteilungen und Prüfteams
Ihr Profil:
- Akademischer Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Informations- und Cybersecurity
- Fundierte Kenntnisse relevanter Branchenstandards wie ISO 27001, NIST
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie GDPR, NIS2
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Interpersonelle Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen (Cybersecurity, IT, Management, Business)
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten für verschiedene Zielgruppen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Unser Angebot:
- Wir priorisieren das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten spannende Karriereperspektiven sowie Vorteile wie:
- Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf Ihren Bedürfnissen und Zielen (z.B. Mentoring oder Schulungen)
- Arbeiten von zu Hause aus bis zu 2 Tage pro Woche (vorbehaltlich der Workshop-Anforderungen)
- Option, bis zu 40 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten
Wenn diese Gelegenheit Ihren Interessen entspricht und Sie unsere Kernwerte unterstützen möchten – Vertrauen zueinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit ein und bieten Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt, indem Sie die Online-Bewerbung ausfüllen.
Cybersecurity Governance Specialist (m/f/d) - REF79473W Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity Governance Specialist (m/f/d) - REF79473W
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Cybersecurity arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ISO 27001 und anderen relevanten Standards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity Governance Specialist (m/f/d) - REF79473W
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Informations- und Cybersicherheit sowie Kenntnisse über ISO 27001 und GDPR hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Werten passen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und strukturiere deine Sätze gut, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Governance-Themen im Bereich Cybersecurity vertraut. Informiere dich über ISO 27001, NIST und andere relevante Standards, um während des Interviews kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Continental. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
