Geschäftsführender Architekt (m/w/d) | Etabliertes Architekturbüro | Nachfolge in der GL
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Geschäftsführender Architekt (m/w/d) | Etabliertes Architekturbüro | Nachfolge in der GL

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und übernehme Verantwortung für spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Architekturbüro mit über 20 Jahren Erfahrung in NRW.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere mit flexibler Führung und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, gesellschaftlich relevante Projekte zu leiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion.
  • Andere Informationen: Vertraulicher Austausch über die Position und Unterstützung durch die Geschäftsleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Architektur ist mehr als Gestaltung – es ist Haltung. Und Verantwortung. Wenn Sie über eine bewiesene architektonische Kompetenz verfügen, unternehmerisch denken und Freude daran haben, ein erfahrenes Team in eine erfolgreiche Zukunft zu führen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für ein renommiertes, über viele Jahre gewachsenes Architekturbüro mit Sitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende Architekt: innenpersönlichkeit mit erster Führungserfahrung und Leidenschaft für gesellschaftlich relevante Bauprojekte. Das Büro ist bekannt für seine durchdachte, qualitätsvolle Architektur und seine faire und verantwortungsbewusste Projektleitung.

Aufgaben:

  • Sie übernehmen sukzessive die Verantwortung für die unternehmerische, strategische und gestalterische Weiterentwicklung des Büros.
  • Sie führen das Team fachlich wie disziplinarisch und sorgen für eine inspirierende, fördernde Arbeitsatmosphäre.
  • Sie verantworten die Akquisition, Planung und Umsetzung von komplexen Hochbauprojekten und vertreten das Büro souverän nach außen.
  • Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu Bauherrschaften, Behörden und Planungspartnern.
  • Sie denken wirtschaftlich, sichern die Qualität der Projekte und behalten stets das große Ganze im Blick.
  • Sie sind Architekt: in mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise bereits in leitender Funktion.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes architektonisches Gespür und einen hohen Qualitätsanspruch an Gestaltung und Ausführung - behalten dabei aber stets die zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen im Blick.
  • Sie bringen Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Strukturen mit.
  • Sie denken unternehmerisch, handeln vorausschauend und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie wertschätzen gewachsene Strukturen und verstehen es, nötige Veränderungen mit Fingerspitzengefühl in die Wege zu leiten.
  • Sie kommunizieren sicher und empathisch – sowohl im Team als auch gegenüber Bauherrschaften und externen Partnern.

Benefits:

  • Nachfolge mit Substanz: Sie übernehmen perspektivisch die Rolle eines geschäftsführenden Gesellschafters in einem hervorragend aufgestellten und sehr rentablen Architekturbüro mit über 20 Jahren Marktpräsenz.
  • Sicherer Boden: Ein breit diversifiziertes Projektportfolio und langjährige Kundenbeziehungen garantieren Ihnen Planungssicherheit und Stabilität.
  • Führung mit Gestaltungsspielraum: Sie leiten ein interdisziplinäres Team von rund 15 engagierten Mitarbeitenden, das auf eine klare, wertschätzende Führungskultur vertraut.
  • Architektur mit Haltung: Sie verantworten die Akquise und Durchführung schwerpunktmäßig öffentlicher Bauprojekte, die mit einer besonderen Verantwortung einhergehen.
  • Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer sorgfältig begleiteten Übergabephase und der aktiven Unterstützung der bisherigen Geschäftsleitung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Diese Position bietet eine einmalige Gelegenheit, als erfahrene: r Architekt: in den Sprung ins Unternehmertum zu schaffen. Alles Weitere besprechen wir gerne in einem diskreten, vertraulichen Austausch. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos.

Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Christian Kaya per E-Mail und unter +49 211 972 695 39.

Geschäftsführender Architekt (m/w/d) | Etabliertes Architekturbüro | Nachfolge in der GL Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting

Unser etabliertes Architekturbüro in Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen die Möglichkeit, als geschäftsführender Architekt (m/w/d) eine Schlüsselrolle in einem renommierten Team zu übernehmen. Mit einer klaren Führungskultur, einem breiten Projektportfolio und der Chance auf persönliche Entwicklung durch eine sorgfältige Übergabephase, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sowohl Stabilität als auch Gestaltungsspielraum bietet. Hier können Sie Ihre architektonischen Fähigkeiten in gesellschaftlich relevanten Bauprojekten einbringen und Verantwortung für die Zukunft des Büros übernehmen.
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Kontaktperson:

Riverstate Premium Recruiting HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführender Architekt (m/w/d) | Etabliertes Architekturbüro | Nachfolge in der GL

Netzwerk erweitern

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Architekturbranche zu erweitern. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Treffen, um Kontakte zu Bauherrschaften und Planungspartnern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Informationen und Empfehlungen zu erhalten.

Führungskompetenzen zeigen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Erfahrungen kannst du in Gesprächen hervorheben.

Unternehmerisches Denken betonen

Zeige in Gesprächen, dass du unternehmerisch denkst und strategisch planst. Bereite dich darauf vor, wie du das Architekturbüro weiterentwickeln würdest und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Rolle.

Empathische Kommunikation üben

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklärst, sowohl im Team als auch gegenüber externen Partnern. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführender Architekt (m/w/d) | Etabliertes Architekturbüro | Nachfolge in der GL

Architektonische Kompetenz
Führungserfahrung
Unternehmerisches Denken
Projektmanagement
Akquisition von Bauprojekten
Qualitätssicherung
Netzwerkpflege
Teamführung
Empathische Kommunikation
Gestalterisches Gespür
Verantwortungsbewusstsein
Finanzielle Planung
Strategisches Denken
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des geschäftsführenden Architekten. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine architektonische Kompetenz und Führungserfahrung hervorhebt. Gehe konkret auf die in der Stellenanzeige genannten Aufgaben ein und erläutere, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.

Präsentiere dein Portfolio: Füge deinem Lebenslauf ein Portfolio bei, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Achte darauf, dass die Projekte relevant sind und deine Fähigkeiten als Architekt und Führungskraft unterstreichen.

Betone deine Soft Skills: In der Architektur sind neben fachlichen Kenntnissen auch soziale Kompetenzen wichtig. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du ein Team führst, kommunizierst und mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmensphilosophie

Informieren Sie sich über die Werte und die Haltung des Architekturbüros. Zeigen Sie in Ihrem Gespräch, dass Sie diese Philosophie teilen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Seien Sie bereit, Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams und Projekten zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, Ihre Eignung für die Position zu untermauern.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Heben Sie Ihre bestehenden Kontakte zu Bauherrschaften, Behörden und Planungspartnern hervor. Dies zeigt, dass Sie in der Branche gut vernetzt sind und die Akquisition neuer Projekte erfolgreich gestalten können.

Kommunikation und Empathie demonstrieren

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Stellen Sie sicher, dass Sie sowohl Ihre fachliche Kompetenz als auch Ihre Fähigkeit zur empathischen Kommunikation im Team und mit externen Partnern betonen.

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