Senior Asset Manager (w/m/d) Frankfurt am Main

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Erwartungen & Aufgaben

Am Standort Frankfurt wird eine Rolle als Senior Asset Manager besetzt – mit hoher Eigenverantwortung und breitem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliches Asset Management eines Gewerbeimmobilienportfolios mit Fokus auf Wertsteigerung und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung objektbezogener Businesspläne sowie Planung, Überwachung und Abgleich von Budgets
• Identifikation und Realisierung von Renditepotenzialen sowie nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Bestandsmieter sowie eigenständige Führung und Verhandlung von Mietverträgen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister (u.a. Property und Facility Management)
• Unterstützung bei Verkaufsprozessen, inklusive Analyse, Vorbereitung und Umsetzung

Profil

Gesucht wird eine durchsetzungsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien mit nachweisbaren Erfolgen
• Umfassende Marktkenntnisse und belastbare Kontakte zu Mietern sowie Dienstleistern
• Hohes analytisches Verständnis, ausgeprägte Zahlenaffinität und Detailorientierung
• Souveränes, überzeugendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Unser Angebot

Die Position bietet nicht nur inhaltlich spannende Herausforderungen, sondern auch ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt und Entwicklung gezielt gefördert wird.

• Zentrale Lage im Herzen von Frankfurt mit sehr guter Anbindung
• Flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld mit einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Team-Events sowie fachlicher Austausch auf hohem Niveau
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Benefits wie Swapfiets-Firmenfahrrad, Möglichkeit zur Nutzung von JobRad und Wellpass sowie eine BahnCard 50

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Finance and Sales

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