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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in allen SuccessFactors Komponenten und implementiere Module wie Employee Central.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines hochmotivierten SAP Experten-Teams in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Optionen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten mit internen und externen Schulungen und Zertifizierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest selbständig, strukturiert und ein Teamplayer sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
- fachliche und technische Kundenberatung in allen SuccessFactors Komponenten
- Konzeption und Implementierung von SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Succession & Development)
- Weiterentwicklung der Demo-Umgebung sowie von möglichen Integrationsszenarien und Unterstützung im Presales
- Du hast Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Beratungs- und Implementierungswissen
- Du besitzt Berater-Know-How über Konzeption und Gestaltung sowie Projektarbeit
- Du arbeitest selbständig, strukturiert, mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft und bist ein Teamplayer
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- ein hoch motiviertes SAP Experten-Team in einem zukunftssicheren Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sowie Familienfreundlichkeit
- interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Zertifizierungen, verschiedene Entwicklungsoptionen usw.)
#J-18808-Ljbffr
(Senior) SAP CONSULTANT SUCCESSFACTORS (M/W/D) Arbeitgeber: 4process AG
Kontaktperson:
4process AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP CONSULTANT SUCCESSFACTORS (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im SAP SuccessFactors Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in SAP SuccessFactors. Verfolge relevante Blogs, Webinare und Schulungen, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Implementierung und Beratung von SuccessFactors-Modulen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP CONSULTANT SUCCESSFACTORS (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Consultant SuccessFactors.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sowie deine Beratungs- und Implementierungskenntnisse hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeit darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4process AG vorbereitest
✨Zeige deine Expertise in SuccessFactors
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit SAP SuccessFactors zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Module konzipiert und implementiert hast, und bringe konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen ein, die du gemeistert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine spezifischen Anforderungen an die SuccessFactors-Komponenten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl selbständig als auch kooperativ zu arbeiten.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erwähne, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche Schulungen oder Zertifizierungen du angestrebt hast. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung, was in einem zukunftssicheren Umfeld besonders geschätzt wird.
