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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die berufliche Aus- und Weiterbildung und entwickle innovative Bildungskonzepte.
- Arbeitgeber: Festo ist ein globales Familienunternehmen, das innovative Lösungen für industrielle Automatisierung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem starken Team mit globalem Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Bildungsbereich und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das seit über 30 Jahren in der beruflichen Bildung führend ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.
Die Festo Lernzentrum Saar GmbH ist ein Unternehmen der Festo Gruppe. Als anerkannter Weiterbildungsträger im Saarland und überregionaler Leuchtturm für berufliche Bildung bieten wir unseren Kunden seit über 30 Jahren ein umfassendes Portfolio für die berufsbegleitende Qualifizierung.
Ihre Aufgaben- Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum
- Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen
- Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung
- Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit
- Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung
- Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich
- Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis
- Konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten
- Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
- Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Change Management
- Selbstsicheres Auftreten, Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung im Multistakeholder-Management, idealerweise mit Politik und öffentlicher Verwaltung
Ihre Vorteile im Überblick:
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Starkes Team an Ihrer Seite
- Freiraum für Ihre Ideen
- Entwicklung innovativer Lösungen mit Mehrwert
- Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Festo tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Informiere dich über Festo
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Festo auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen können, die Position als führender Bildungsanbieter auszubauen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Change Management und Multistakeholder-Management beziehen, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite einige innovative Ideen für Bildungsprogramme oder -konzepte vor, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln, die Festo weiterbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Festo Lernzentrum Saar GmbH und die Festo Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Bildungsangebot, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich sowie deine unternehmerischen und strategischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfolge klar zu präsentieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Leitung der beruflichen Aus- und Weiterbildung darlegst. Betone deine konzeptionellen Fähigkeiten und wie du innovative Bildungskonzepte entwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Festo. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Festo legt Wert auf regionale Partnerschaften, also bringe Ideen mit, wie du solche Beziehungen fördern kannst.
✨Fragen zur Zukunft der Bildung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Herausforderungen und Trends in der beruflichen Aus- und Weiterbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, vorausschauend zu denken.
