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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines umfassenden Compliance-Management-Systems und fördere eine Kultur der Integrität.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein multinationales Unternehmen, das ethische Praktiken in allen Bereichen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und arbeite mit Führungskräften an wichtigen ethischen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für qualifizierte Personen mit Behinderungen offen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Group Compliance Manager, um ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) zu gestalten und zu überwachen, das Integrität schützt und ethische Praktiken in allen Betriebsabläufen fördert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung, Verbesserung und kontinuierlichen Optimierung eines umfassenden CMS mit Fokus auf Anti-Bestechung und Korruption (ABAC), fairen Wettbewerb, Betrugsprävention, Management von Interessenkonflikten (COI) und Geldwäschebekämpfung.
- Identifizierung und Minderung compliance-bezogener Risiken im gesamten Unternehmen.
- Förderung einer starken Compliance- und Integritätskultur im gesamten Unternehmen.
- Beratung der Unternehmensführung, einschließlich der Exekutiv- und Aufsichtsräte, in Compliance-Angelegenheiten.
- Unterstützung und Überwachung der lokalen Compliance-Beauftragten an internationalen Standorten.
- Entwicklung und Einführung globaler Compliance-Richtlinien, Verfahren und Schulungsprogramme.
- Durchführung interner Untersuchungen zu potenziellen Compliance-Verstößen, wenn erforderlich.
Anforderungen:
- Abschluss in Compliance, Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem multinationalen Industrie- oder Technologiekontext.
- Relevante Compliance-Zertifizierungen (z.B. CCEP-I, ICC Certified Compliance Professional) oder Prüfungsqualifikationen sind von Vorteil.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Etablierung und Verwaltung eines CMS auf globaler Ebene.
- Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren und unabhängig oder im kleinen Team zu arbeiten.
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (beide auf C1-Niveau oder höher); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke interkulturelle Fähigkeiten und eine kooperative Herangehensweise an die Arbeit im internationalen Kontext.
Die Stelle steht qualifizierten Personen mit Behinderungen offen, sofern sie die Anforderungen der Stelle erfüllen.
Group Compliance Manager Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Compliance Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Compliance und ethischen Standards befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen über Anti-Korruption, Geldwäsche und andere relevante Themen zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Compliance-Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Compliance-Risiken identifiziert und gemanagt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance, insbesondere in multinationalen Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Compliance-Management-Systeme entwickelt oder verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle die Beratung von Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Compliance-Kultur zu fördern.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Group Compliance Manager darlegt. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance, insbesondere in Bezug auf Anti-Korruption und Geldwäsche. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Risiken und Anforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Compliance-Themen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Compliance-Kultur des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Förderung einer starken Integritätskultur und hilft dir, zu verstehen, wie du in die Organisation passen würdest.
