Gebietsleiter (m/w/d) Jetzt bewerben

Gebietsleiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Sicherheitsmitarbeitern und sorge für deren Leistung und Sicherheit.
  • Arbeitgeber: BRU Security GmbH ist ein engagiertes Unternehmen im Sicherheitssektor mit modernen Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmenfahrzeug, flexible Arbeitsweise und kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einer spannenden Führungsposition.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft sein und erste Führungserfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und pünktliche Lohnzahlungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

40 h/Woche, Vollzeit, Schicht

Ihr Profil:

  • mind. geprüfte Schutz-und Sicherheitskraft (IHK)
  • wünschenswert Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Meister für Schutz und Sicherheit oder kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • erste Führungserfahrungen im Sicherheitsgewerbe
  • kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
  • Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Angestellten
  • Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Technisches Verständnis im Umgang mit Computern/IT
  • Gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
  • Pkw-Führerschein Klasse B (alt 3)
  • Reisebereitschaft

Das sind die Aufgaben der stationären Sicherungsdienstleistung:

  • Wahrnehmung der Position des weisungsbefugten, fachlichen Vorgesetzten der Sicherheitsmitarbeiter in den Werken
  • Führung und Leistungsüberwachung der eingesetzten Mitarbeiter
  • Kundenbetreuung und Kontaktpflege
  • Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsführung
  • Personaldisposition und Anforderung von Arbeitskräften
  • Führen von Personal-und Bewerbungsgesprächen
  • Planung und Durchführung von Schulungen, Belehrungen, ärztl. Untersuchungen, sowie behördlichen Überprüfungen
  • Mitarbeitereinweisung in die Aufgaben und Besonderheiten des jeweiligen Objektes
  • Kontrolle und Überwachung der Tätigkeiten und Arbeitsleistungen
  • Zustandsprüfung der Arbeitskleidung und Anforderung
  • Überwachung der Sicherheitsvorschriften und aktive Unfallverhütung
  • Erstellung, Pflege und Kontrolle von Dienstanweisungen
  • Umsetzung/Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen, insbesondere Arbeitsrecht, Arbeitszeitgesetz und Arbeitssicherheit
  • Dokumentation-und Nachweisführung, Melde-und Berichtswesen
  • Enger und direkter Austausch mit der BRU-Geschäftsführung
  • unverzügliche Weitergabe von Informationen bei besonderen Vorkommnissen
  • Personalakquise durch Kontaktaufnahme zu Bildungsträgern, Jobcentern, Agenturen für Arbeit, Personalvermittlern, Hochschulen und IHK´s der jeweiligen Standorte
  • Bedarfsgerechte Sonderaufgaben nach Anweisung

Das bieten wir:

  • Vollzeitstelle (40h/ Woche)
  • Führungsposition und eigenes Verantwortungsgebiet
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Bereitstellung moderner Arbeitskleidung
  • Mobiles und selbstorganisiertes Arbeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Die Mitarbeit in einem engagierten Team
  • kostenfreie Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • übertariflicher Stundenlohn nach Vereinbarung zzgl. Zuschläge

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie an:

BRU Security GmbH
Lindenring 21-24
06618 Naumburg

oder oder nutzen Sie das nebenstehende Formular.

#J-18808-Ljbffr

Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BRU Security GmbH

Die BRU Security GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich durch kostenfreie Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen.
B

Kontaktperson:

BRU Security GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Sicherheitsbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Sicherheitsgewerbe. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine klare, freundliche Kommunikation hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen deine Professionalität.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d)

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)
Führungserfahrung im Sicherheitsgewerbe
Kaufmännische Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Selbstorganisierte Arbeitsweise
Technisches Verständnis im Umgang mit Computern/IT
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit
Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Pkw-Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft
Personaldisposition
Schulung und Belehrung von Mitarbeitern
Dokumentation und Nachweisführung
Kenntnis der gesetzlichen Regelungen im Arbeitsrecht

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gebietsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe und deine Führungskompetenzen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führungszeugnis und Nachweise über deine Qualifikationen gut lesbar und aktuell sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das bereitgestellte Formular ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Fristen einhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRU Security GmbH vorbereitest

Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor

Da die Position des Gebietsleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Zeige deine Serviceorientierung

In der Sicherheitsbranche ist ein hoher Serviceanspruch wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Kunden erfolgreich betreut hast oder wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist. Ein überzeugender Auftritt kann hier den Unterschied machen.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da technisches Verständnis im Umgang mit Computern und IT gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit relevanten Technologien vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, moderne technische Ausstattung effektiv zu nutzen.

Bereite dich auf Personalgespräche vor

Ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle wird das Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen sein. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest und wie du die Eignung eines Kandidaten bewerten würdest. Dies zeigt deine Vorbereitung und dein Engagement für die Position.

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