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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Support und koordiniere spannende ICT-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines multikulturellen Unternehmens, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie mit und arbeite an herausfordernden Projekten, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie 3-5 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für sporadische Einsätze in der Romandie ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen des gesamten IT-Supports des Unternehmens und Koordination der ICT-Projekte am Hauptsitz wie auch in den Niederlassungen.
- Verantwortung über die Umsetzung der mit der Geschäftsleitung definierten Informatik-Strategie und deren Infrastruktur von der Evaluation über die Beschaffung und Bereitstellung bis hin zur Inbetriebnahme.
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams von Fachspezialisten (IT-Support, System-Administrator etc.).
- Koordination und Durchführung von ICT-Projekten in Bezug auf Schnittstellen, Applikationen, Digitalisierung, Hardware/Software-Planungen etc. sowie Überwachung der komplexen Aufträge in zeitlicher und finanzieller Hinsicht sowie Sicherstellen eines hochwertigen Reporting- und Statistik-Wesens.
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen (z. B. Prozessverbesserungen, System-Beschaffungen usw.).
Ihr Profil:
- Ausbildung/Studium im Informatik-Bereich (oder vergleichbar), evtl. betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Praxiserfahrung im IT-Business (nach Möglichkeit in einer Generalistenfunktion mit ersten Führungs-Erfahrungen).
- Leistungsnachweis in einer vergleichbaren Aufgabe im Projektmanagement und oder ICT-Support-Service mit flacher Hierarchie, Abacus-Knowhow von grossem Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, Reisebereitschaft für sporadische Einsätze am Nebenstandort in der Romandie (Französisch von Vorteil).
- Hohe Dienstleistungs-Orientierung, ausgesprochener Wunsch nach einer sehr vielseitigen und entwicklungsfähigen Tätigkeit.
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Informatik-Spezialistin Als Verantwortliche It / Ict-Managerin Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatik-Spezialistin Als Verantwortliche It / Ict-Managerin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du den IT-Support und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens verbessern kannst. Denke an spezifische Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatik-Spezialistin Als Verantwortliche It / Ict-Managerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die IT-Strategie und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Informatik-Spezialistin wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Projektmanagement-Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im IT-Bereich ein und wie du zur Umsetzung der Informatik-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die IT-Strategie des Unternehmens und wie deine Rolle als Informatik-Spezialistin dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
