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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP IS-U Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern, spezialisiert auf individuelle SAP-Beratungsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroinfrastruktur und regelmäßige Firmenevents, inklusive Auslandsreisen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem freundlichen Team und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Beratung, insbesondere IS-U, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Leistungsorientiertes Vergütungsmodell und namhafte nationale sowie internationale Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber unterstützt mit mehr als 100 Mitarbeiter*innen an 7 Standorten, Unternehmen mit professionellen und individuellen SAP-Beratungsdienstleistungen. Dabei legt er großen Wert darauf, alle nötigen Komponenten speziell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden auszurichten.
Alle Berater und Partner zeichnen sich durch technisches Know-how,
Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit aus.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Kunden unseres Mandanten bei der Einführung,
Optimierung und Wartung von SAP IS-U Lösungen - Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich Energieversorgungswirtschaft und Entwicklung von Lösungskonzepten
- Implementierung und Customizing von SAP IS-U-Modulen
- Anwenderschulungen und Unterstützung bei der Umsetzung von SAP-Projekten
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Kunden und den internen Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt IS-U und Energieversorgungswirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Ausgewiesene Dienstleistungsmentalität und Problemlösungskompetenz
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr lukratives Vergütungsmodell (leistungsorientiert)
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Regelmäßige Firmenevents, davon 1x im Ausland
Wenn Sie Ihre Kompetenz in das Team unseres Klienten einbringen und sich für den Erfolg der Kunden unseres Auftraggebers engagieren möchten, erwarten wir mit großem Interesse Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail.
Für Rückfragen steht Ihnen Herrn Dipl.-Ing. Waldemar Gbiorczyk gerne zur Verfügung:
Mobil: +49 172-26 42 978
Telefon: +49 2305-25 110
#J-18808-Ljbffr
SAP Utilities Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: HRpeople
Kontaktperson:
HRpeople HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Utilities Senior Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP IS-U und Energieversorgungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP IS-U beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen zu erläutern, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kollegiale Einstellung und deinen Beitrag zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Utilities Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie sich von anderen SAP-Beratungsunternehmen unterscheiden. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der SAP IS-U Beratung und deine Kenntnisse in der Energieversorgungswirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die SAP-Beratung und deine Fähigkeit zur Problemlösung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg der Kunden des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitest
✨Verstehe die SAP IS-U Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP IS-U Modulen vertraut, die für die Energieversorgungswirtschaft relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten werden können.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Dienstleistungsmentalität und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Teamfähigkeit und deinen Kundenfokus zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
