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Für Unternehmen - ein familiäres Arbeitsklima
- Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Transparenz
- tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe E3 des TVöD-B: + 2,5 % über Tarif
- jährliche Sonderzahlung im November
- ein umfassendes Prämiensystem
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
- 30 Tage Urlaub
- regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen
- Betreuung für bettlägerige Bewohner oder Spaziergänge
- Mithilfe bei der Realisierung des aufgestellten Betreuungsplanes
- Motivation zur Beteiligung der Bewohner an der Beschäftigung
- Unterstützung der Kommunikation
- Mithilfe bei der Erhaltung und Förderung der psychischen und physischen Fähigkeiten der Bewohner
- Anleitung zur Durchführung bei den alltäglichen Dingen des Lebens
- Vermittlung von Sicherheit und Orientierung
- Mitwirkung bei der Sterbebegleitung
- Zertifikat über die Fortbildung zur Betreuungskraft
Kontaktperson:
Rostocker Heimstiftung HR Team
