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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und kümmere dich um die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation für Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Aachen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Arbeit und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung für soziale Gerechtigkeit und Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Referent*in zur Verstärkung unseres Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit Hauptsitz in Aachen. Gemeinsam mit rund 380 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender, gesunder Versorgung verwehrt bleibt. In Deutschland und Europa machen wir auf die Ursachen von Ungerechtigkeit und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.
Sind Sie im Bereich HR / Personal / Gehalt / Steuer tätig? Wollen Sie sich beruflich verändern? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams (13 Kolleg*innen) suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine*n erfahrene*n HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V.
Kontaktperson:
Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission der Organisation. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du für diese sinnstiftende Tätigkeit brennst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent*in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich Entwicklungszusammenarbeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Zeige deinen Wunsch nach einer sinnstiftenden Tätigkeit auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Hilfswerk MISEREOR e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Ziele und Werte der Organisation, insbesondere im Bereich Entwicklungszusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und Klimawandel verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und die Arbeit der Organisation durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
