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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung einer neuen Sportkultur für Kinder in Hamburg.
- Arbeitgeber: Hamburg bewegt Kids kämpft gegen Bewegungsmangel bei Kindern und fördert Sportbegeisterung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kindergesundheit beizutragen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Bewegung und gestalte die Zukunft der Kinder in deiner Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Begeisterung für Sport sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
Hamburg bewegt Kids hat das Ziel, aktiv gegen den immer größer werdenden Bewegungsmangel bei Kindern vorzugehen. Unsere Vision ist es, in Hamburg eine neue Sportkultur zu entwickeln. Bei allen Kindern soll ungeachtet ihrer sozialen Einflussfaktoren Begeisterung für Bewegung und Sport entfacht werden.
Ein ganzheitlicher Ansatz, der durch den Einsatz geschulter Kids-Coaches und District-Manager*innen Netzwerke zwischen Kitas, Schulen und Vereinen aufbaut und die Quantität sowie Qualität der Bewegungsangebote steigert.
Du willst Teil der Bewegung werden und hast Lust, uns als District-Manager*in in den Hamburger Stadtteilen Rahlstedt und Jenfeld zu unterstützen? Dann haben wir hier noch mal alle wichtigen Infos und Details für deinen Aufgabenbereich zusammengestellt.
District-Manager*in - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District-Manager*in - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Bewegungsangebote in Hamburg, insbesondere in den Stadtteilen Rahlstedt und Jenfeld. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder und die vorhandenen Strukturen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit lokalen Kitas, Schulen und Sportvereinen. Wenn du bereits Kontakte hast oder sogar Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit diesen Institutionen vorweisen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als District-Manager*in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Bewegungsangebote zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Begeisterung für Sport bei Kindern fördern kannst und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bewegung und Sport. Deine persönliche Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die Vision von Hamburg bewegt Kids zu unterstützen und zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District-Manager*in - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich gründlich über die Ziele von Hamburg bewegt Kids. Verstehe, wie wichtig es ist, den Bewegungsmangel bei Kindern zu bekämpfen und welche Rolle du als District-Manager*in dabei spielst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Rollen oder Projekten gearbeitet hast, um Netzwerke aufzubauen und Bewegungsangebote zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sport und Bewegung sowie dein Engagement für die Arbeit mit Kindern darlegst. Erkläre, warum du Teil der Bewegung werden möchtest und was du zur Entwicklung einer neuen Sportkultur in Hamburg beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Ziele von Hamburg bewegt Kids. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung einer neuen Sportkultur in Hamburg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Bewegungsangebote organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als District-Manager*in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bewegung
Lass deine Begeisterung für Sport und Bewegung durchscheinen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und wie du Kinder motivieren möchtest, aktiv zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
