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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle ein starkes Team für High-Ticket Sales.
- Arbeitgeber: ADHOUSE© ist eine innovative Full-Service-Agentur mit über 10 Jahren Erfahrung im Growth-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, erfolgsbasierte Boni und 100% Ownership für deinen Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb strategisch und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Vertriebsprofi, der nachhaltige Prozesse etablieren möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ADHOUSE© ist eine Full-Service-Agentur, spezialisiert auf Creator, Coaches und B2B-Unternehmen. Als ausgelagertes Growth-Marketing-Team verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der Strategie, Kreativität und Sichtbarkeit vereint, um Unternehmen an die Spitze ihres Marktes zu bringen. Mit über 10 Jahren Erfahrung und einem generierten Gesamtumsatz von mehr als 250 Millionen Euro setzen wir auf datengesteuertes Performance-Marketing, herausragende AdCreatives, conversion-optimierte Landingpages und exzellentes Branding. Zu unseren Kunden gehören bekannte Marken wie Matthias Aumann, ProfessorFinanzen, TradingFreaks, Immotommy und Cryptory.
Aufgaben
- Aufbau der Vertriebsabteilung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit vorqualifizierten B2B-Leads (Agenturen, Brands, Handwerk) und Abschlüsse generieren
- Kundenwert maximieren – Langfristige Kundenbindungen schaffen und Upsells durchführen um den Umsatz pro Kunden laufend zu erhöhen
- Optimierung und Skalierung der Vertriebsprozesse – Analyse und Reporting von KPIs und Optimierung des CRM-Tools (Close)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Sicherstellung des Lead-Flow
- Erstellen und Pflege von aussagekräftigen Dashboards und Reporting an den CEO
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Agentur, Coaching, Consulting (Tele-Sales)
- Abschlussorientierte Denkweise – Du kannst Kundeneinwände professionell behandeln und sie zu einer klaren Entscheidung führen
- Starke kommunikative Fähigkeiten – Du kannst Vertrauen aufbauen, überzeugen und souverän kommunizieren
- Führungskompetenz – Du bist in der Lage, ein Team aufzubauen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortung – Du übernimmst volle Verantwortung für den Vertrieb und verlässt dich nicht ausschließlich auf neue Leads
- Strukturiertes & prozessorientiertes Arbeiten – Du erkennst Schwachstellen, optimierst Abläufe und sorgst für eine klare Struktur im Vertrieb
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell – Fixgehalt + erfolgsbasierte Boni ohne Einkommensgrenzen
- 100% Ownership – Du hast die Möglichkeit, den Vertrieb strategisch aufzubauen und langfristig zu leiten
- Du hast direkten Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens
- Unser internes Marketing-Team generiert laufend hochwertige Leads
- Ergebnisorientierung statt 9 to 5 – Eigenverantwortung und überdurchschnittliche Leistung werden belohnt
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir suchen einen Vertriebsprofi, der nicht nur Abschlüsse erzielt, sondern eine skalierbare Vertriebsstruktur aufbaut. Wenn du bereit bist, nachhaltige Prozesse zu etablieren und ein erfolgreiches Team aufzubauen, dann bewirb dich jetzt.
Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: adhouse GmbH
Kontaktperson:
adhouse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im High-Ticket-Vertrieb, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Vertrieb und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse und Teamführung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Umsätze gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Nimm Kontakt zu uns auf, bevor du dich bewirbst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über ADHOUSE© und deren Ansatz im Growth-Marketing. Verstehe, wie sie mit ihren Kunden arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Agentur, Coaching oder Consulting. Zeige konkrete Erfolge und wie du Kundenbindungen maximiert hast.
Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren: Nutze dein Anschreiben, um deine starken kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Vertrauen aufgebaut und Kunden überzeugt hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Vertriebsleiters.
Strukturierte Arbeitsweise betonen: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du strukturiert und prozessorientiert arbeitest. Nenne Beispiele, wie du Schwachstellen erkannt und Abläufe optimiert hast, um die Effizienz im Vertrieb zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adhouse GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über ADHOUSE© und deren Ansatz im Growth-Marketing. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit im High-Ticket-Vertrieb, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur aktuellen Vertriebsstrategie und den Herausforderungen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommuniziere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Motivation von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du ein positives und produktives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
