Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Personalstrategien und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. kümmert sich um hilfebedürftige Menschen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in einer leitenden Personalposition und einen relevanten Bachelor-Abschluss haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als neues engagiertes Mitglied unseres Teams!
Arbeiten Sie gern mit Menschen? Sie bringen sich gern ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Beim AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. gehören Sie zu einem Team aus über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten mit und für Menschen, das macht uns aus: Jeden Tag kümmern wir uns um hilfebedürftige Menschen im Osten Brandenburgs, die wir betreuen und pflegen. Wir betreiben insgesamt 21 Einrichtungen der stationären, teilstationären und ambulanten Altenhilfe, außerdem Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie Beratungsstellen zwischen Angermünde, Strausberg und Wendisch Rietz. Die Verwaltung unseres Verbandes hat seinen Sitz in Frankfurt (Oder).
Stellenbeschreibung
- Entwickeln und implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Unternehmenskultur
- Entscheidungsträger zwischen Abteilungsebene und Mitarbeiterebene z.B. durch Beantworten von Fragen im Rahmen des Beschwerde- und Feedbackmanagements
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalbeschaffung- und Auswahlverfahren
- Verantwortung für aktuelle und künftige Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Erhalt von Humankapital in Absprache mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für ein positives Arbeitsumfeld im Gesamtverband
- Überwachung des Zahlungsplans und Programms für Sozialleistungen
- In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Erfassung und Evaluierung der Fort- und Weiterbildungen für den gesamten Verband
- Berichterstattung an die Geschäftsführung unter Berücksichtigung von Personalkennzahlen
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
Sie bringen mit
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer leitenden Personalposition
- Mind. Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem relevanten Bereich, ideal mit Erfahrung in der Sozialwirtschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Nachweisbare Erfahrung mit Personalkennzahlen
- Kenntnisse in Bezug auf Personalsysteme und -datenbanken
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
Wir bieten Ihnen
- eine der Aufgabe und Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung nach AWO ETV Brandenburg
- Individuelle verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Zusatztage
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversicherungspaket für Brille & Zahn
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-Events
Personalleiter*in
Verwaltung
Arbeitgeber
- Geschäftsstelle Frankfurt (Oder)
- Logenstraße, 15230 Frankfurt (Oder)
- Brandenburg/ Frankfurt (Oder)
- Zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Anja Pälchen
Logenstraße 1
15230 Frankfurt (Oder)
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Sozialwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Personalkennzahlen und Arbeitsrecht vor. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalleiter*in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in leitenden Personalpositionen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Personalstrategien hervorhebst. Zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalstrategie vor
Da die Position des Personalleiters*in stark mit der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien verbunden ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit Personalinitiativen erfolgreich umgesetzt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Teamarbeit und Ihre Fähigkeit zur Konfliktbewältigung demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, sollten Sie sich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Seien Sie bereit, Ihre Kenntnisse zu erläutern und wie Sie diese in der Praxis angewendet haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur des AWO Bezirksverbandes Brandenburg Ost e.V. Indem Sie gezielte Fragen stellen, können Sie nicht nur Ihr Engagement zeigen, sondern auch herausfinden, ob die Werte des Unternehmens mit Ihren eigenen übereinstimmen.
