Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Competence Center for Public Sector, driving strategy and project execution.
- Arbeitgeber: Join a rapidly growing German IT consulting firm specializing in SAP implementations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee events, health promotion, retirement plans, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with significant growth potential and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Extensive experience in SAP consulting and leadership, with strong communication skills.
- Andere Informationen: Fluent German and good English required; excellent networking opportunities in the public sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten.
Ihre Herausforderung
- In dieser Rolle sind Sie der Motor und Kopf des Competence Centers Public Sector. Sie entwickeln die Strategie und Vorgehensweise zum Ausbau des Competence Centers weiter und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
- In Ihrer Verantwortung befindet sich auch die zielgerichtete und erfolgreiche Durchführung der Projekte. Sie arbeiten dabei in den Gremien und im Lenkungsausschuss mit und platzieren das relevante SAP-Portfolio bei Ihren Kunden.
- Als Competence Center Leiter haben Sie Ihre Umsatzziele im Blick und gewinnen mit Unterstützung des Vertriebs neue Kunden und Projekte.
- Sie sorgen für den weiteren Ausbau Ihres Teams und haben die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter im Blick. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch.
- Sie kennen den öffentlichen Bereich sehr gut und sind mit dessen spezifischen Herausforderungen vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Kontakte in den öffentlichen Sektor hinein und sind in der Lage, diese in Ihre neue Position einzubringen.
- Sie sind ein “alter Hase” in der SAP-Beratung und waren bisher erfolgreich als Team- und/oder Bereichsleiter. Sie haben den erforderlichen strategischen Weitblick, um auch in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
- Neben Ihren fachlichen sowie Führungskompetenzen zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für bereichsübergreifende Projekte und Vorhaben aus.
- Nicht zuletzt sprechen und schreiben Sie Deutsch auf Muttersprachniveau und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre. Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämienprogramme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot etc.
Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 – 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
#J-18808-Ljbffr
Competence Center Lead SAP Public (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Center Lead SAP Public (w/m/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte im öffentlichen Sektor zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach Empfehlungen oder Einführungen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle adressieren kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen als Team- oder Bereichsleiter verdeutlichen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨SAP-Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in der SAP-Beratung klar kommunizierst. Hebe spezifische Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Center Lead SAP Public (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge in der SAP-Beratung sowie deine Führungserfahrung hervor. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte im öffentlichen Sektor umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die SAP-Beratung und deine Vision für das Competence Center darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen des öffentlichen Sektors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung des Competence Centers zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, weiterbildest und erfolgreich durch Projekte führst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.
