Energiemanager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Energiemanager (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitEnergiemanager für den Landkreis Fürstenfeldbruck (m/w/d)für das Referat 13-2- (Kreiseigener Hoch- und Tiefbau)in Voll- und Teilzeit mit 39 Wochenstunden.Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau ist verantwortlich für den Betrieb von kreiseigenen und angemieteten Immobilienobjekten, darunter Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen und weiterführenden Schulen des Landkreises.IHRE AUFGABENErfassung, Überwachung und Erhebung von Langzeitdaten der Verbräuche (Heizenergie, Strom, Wasser) an den Objekten und die entsprechende regelmäßige Anpassung/ Einstellung der technischen Gebäudetechnik gemäß der gesetzlichen VorgabenTägliche Kontrolle der technischen Anlagen der Objekte anhand Überprüfung der automatisiert erfassten Anlagendaten über die Gebäudeautomation (GLT)Entsprechende Überwachung und Abstimmung des wirtschaftlichen Betriebs der Technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Nutzern vor OrtErkennen von Störungen anhand der zur Verfügung stehenden Verbrauchsdaten und Anlagenmeldungen, sowie Einleiten von Störungsbeseitigung in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen des Kreiseigenen Hoch- und TiefbausZusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement des Kreiseigenen Hoch- und Tiefbaus zum Anpassen des erforderlichen Wartungsumfangs der technischen AnlagenIHR PROFILStaatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizung-, Lüftung- Sanitärtechnik / Studium (Bachelor) der Versorgungs- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer StudienabschlussSie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mitErfahrungen im Planungsbüro, aus dem Anlagenbau, dem Betreiben von technischen Anlagen oder in der Bauverwaltung wären wünschenswertErforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1Schön wäre ein Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3)UNSER ANGEBOTBezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKAJahressonderzahlungen lt. TabelleZahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag freiein unbefristetes ArbeitsverhältnisWIR BIETEN ZUSÄTZLICHaußerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, BetriebsrenteNur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-LadesäulenWir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion.Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).Ihr Ansprechpartner im Fachbereich, erreichbar ab dem Website Stannecker , Tel. 08141/519 437Herr Neuhauß, Tel. 08141/519 504Bewerbungen bis zum 01.06.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.Diese Ausschreibung wird betreut von:Frau KieserTel. 08141/519- 5576E-Mail: : 2024/13-2/180-2Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO