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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Workshops für Führungskräfte durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen, das Führungskräfte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Gruppen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für eine erfüllende Partnerschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. Hier Informationen und Factsheet anfordern.
* Angabe des Franchisegebers 2023
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Crestcom
Kontaktperson:
Crestcom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder Freunden, die bereits in der Coaching-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Präsentationen vor! Da du als Geschäftsführer überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Nutze Online-Plattformen oder lokale Gruppen, um Feedback zu erhalten und deine Technik zu verfeinern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Coaching-Bereich. Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Methoden auf dem Laufenden, um deinen potenziellen Kunden einen Mehrwert bieten zu können und dich von anderen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Engagiere dich in sozialen Netzwerken oder lokalen Veranstaltungen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und potenzielle Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Programme und die Partnerstruktur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Betone deine soziale Kompetenz und strukturierten Arbeitsweise, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Geschäftsführer/Partner bei Crestcom arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen unterstützen und zum Wachstum beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenz hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung von Trainings zu erläutern. Zeige, wie du Gruppen motivierst und welche Methoden du anwendest, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Geschäftsführer ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über Crestcom
Verstehe das Geschäftsmodell und die Werte von Crestcom. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, dessen Trainingskonzept erfolgreich zu vertreten.
