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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling, Datenanalyse und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe mit über 40 Jahren Erfahrung im Wohnungsbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem sozialen und zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Controlling und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und Zugang zu E-Bikes stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen.
Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalcontroller (m/w/d) idealerweise in Vollzeit – eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich.
Hier sind Sie gefragt:
- Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung
- Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits
- Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen
- Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung
- Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen
- Strategisches Personalcontrolling
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management
- Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen
- Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben
- Koordination des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und effiziente Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung
- Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen
- Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen
Das bringen Sie idealerweise mit:
- 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling
- Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
- Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
- Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können
Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann bewerben Sie sich jetzt hier.
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hohenfelder Allee 22 2087 Hamburg
Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Wohnungswirtschaft und im Personalcontrolling zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der vhw oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling und zur Analyse von Kennzahlen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Frage nach den Herausforderungen, die die vhw im Personalcontrolling sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die vhw und ihre Mission, sicheren und günstigen Wohnraum zu schaffen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personal- und HR-Controlling hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalcontrollers interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission der vhw, sicheren und günstigen Wohnraum zu schaffen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und zur Analyse von Kennzahlen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du komplexe Daten aufbereitet und interpretiert hast.
✨Hebe Teamarbeit und Kommunikation hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du effektiv mit anderen kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
