Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Brandschutzprojekte und koordiniere dein Team in Düsseldorf.
  • Arbeitgeber: KEMPEN KRAUSE Ingenieure vereint Innovation und Tradition im Bauplanungsbereich seit über 100 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauplanung mit kreativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brandschutz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Karriereplanung warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) am Standort Düsseldorf

Ihre neue Herausforderung:

  • Federführung bei der Beratung und Planung von anspruchsvollen Brandschutzleistungen für Neu- und Bestandsbauten
  • Koordination und Leitung Ihres Projektteams, Sicherstellung des Projekterfolgs und der Einhaltung der fachlichen Vorgaben
  • Verantwortung für das Projektcontrolling und die strategische Ausrichtung der Projekte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Förderung innovativer Lösungen und Nutzung von Synergien innerhalb unseres Unternehmens.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brandschutz, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
  • Tiefgehendes Fachwissen im Bereich der Brandschutzvorschriften, methodische Kompetenz im Projektmanagement
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamführungskompetenz
  • Fließende Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Die Möglichkeit, an vielseitigen und herausfordernden überregionalen Projekten mitzuarbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Strukturiertes Onboarding mit der Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in
  • Individuell abgestimmte Karriereplanung und regelmäßige Fortbildungsangebote
  • Die Option auf Business-Bike Leasing, einen 29€ steuerfreien Zuschuss zum Deutschlandticket und falls gewünscht einen Firmenwagen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und Raum für Austausch bieten.

Lernen Sie uns kennen! Innovation, Tradition und Leidenschaft im Bauplanungsbereich vereinen wir bei KEMPEN KRAUSE Ingenieure in unserem täglichen Handeln. Mit einem Team von über 340 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an acht Standorten deutschlandweit setzen wir seit über 100 Jahren innovative Lösungen um und beraten unsere Kunden in allen baubezogenen Planungsprozessen. Unser Anspruch ist es, durch kontinuierliches Wachstum und enge Zusammenarbeit stets ein verlässlicher Partner zu sein. Im Fachbereich Brandschutz bringen wir jahrzehntelange Erfahrung und unser ingenieurtechnisches Knowhow ein, um moderne und wirtschaftliche Gebäudekonzepte zu entwickeln. Wir gehen dabei weit über die Einhaltung von Bauvorschriften hinaus und streben nach kreativen Lösungen, die Wirtschaftlichkeit mit Nachhaltigkeit in Einklang bringen.

Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Bauplanung gestalten möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf z.Hd. Dr.-Ing. Ralf Hartmann-Linden unter Nennung der Kennziffer BS-D-02 an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Weitere Informationen finden Sie unter Kempen Krause Hartmann Ingenieurgesellschaft mbH • Kaistraße 13 • 40221 Düsseldorf • +49 211 54 23 47 0 • kempenkrause.de

Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kempen Krause Hartmann Ingenieurgesellschaft mbH

KEMPEN KRAUSE Ingenieure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter:in Brandschutz in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereplanung anbieten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Business-Bike Leasing und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und zur Zukunft der Bauplanung beitragen können.
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Kontaktperson:

Kempen Krause Hartmann Ingenieurgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Brandschutz tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Kempen Krause herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen im Kopf hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Kempen Krause! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -projekte und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Projektmanagement
Fachwissen im Brandschutz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Teamführungskompetenz
Kenntnis der Brandschutzvorschriften
Strategisches Denken
Projektcontrolling
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
Mobilität (Führerschein Klasse B)
Engagement für innovative Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter:in im Brandschutz wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, die du geleitet hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie von Kempen Krause passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kempen Krause Hartmann Ingenieurgesellschaft mbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen tiefen Einblick in Brandschutzvorschriften erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Teamführungskompetenz

Die Rolle erfordert die Leitung eines Projektteams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Innovationsansprüche und die Philosophie von Kempen Krause verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.

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