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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Arbeitgeber: Der Rettungsdienst Spree-Neiße ist eine Tochtergesellschaft des Landkreises und bietet lebensrettende Dienste an.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Leben rettet und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse der relevanten Gesetze sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Rettungsdienst Spree-Neiße als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa hat zum 01.01.2023 den bodengestützten Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa übernommen. An 7 Rettungswachen mit 162 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Verwaltungssitz in Forst (Lausitz)/Baršć (łužyca) stellen wir den bodengebundenen Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa sicher.
Das bieten wir Ihnen:
- Beschäftigung in Vollzeit
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen ein attraktives Einkommen nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9b zuzüglich Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
- freundliche Büros mit modernster Ausstattung
- Auto-/Fahrradstellfläche
- Weihnachtsfeier/Teamtage
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze;
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
- Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen;
- Führen/Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter;
- Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise, Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen
- Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
- Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware;
- Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen;
- Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden;
- Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen;
- Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV-rechtlichen Prüfungen
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
SACHBEARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT FÜR DEN EINSATZ IM SPREE-NEIßE KREIS Arbeitgeber: Rettungsdienst Spree Neiße GmbH
Kontaktperson:
Rettungsdienst Spree Neiße GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SACHBEARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT FÜR DEN EINSATZ IM SPREE-NEIßE KREIS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Software AGENDA. Ein gutes Verständnis dieser Software kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über gesetzliche und tarifliche Vorschriften zu demonstrieren. Zeige, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung belegen. Konkrete Erfolge können deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SACHBEARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT FÜR DEN EINSATZ IM SPREE-NEIßE KREIS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind. Betone Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. AGENDA) und deine Erfahrung mit gesetzlichen Vorschriften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit im Rettungsdienst und deine Fähigkeit zur Einhaltung von Vorschriften ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettungsdienst Spree Neiße GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu relevanten gesetzlichen Vorschriften. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der Software AGENDA
Da die Stelle die Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware AGENDA erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit dieser Software vertraut machen. Wenn möglich, informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in der Praxis eingesetzt wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
