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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich bringen wir engagierte Erzieherinnen und Erzieher mit Kindertagesstätten und sozialen Einrichtungen zusammen, die echte Verstärkung suchen – flexibel, individuell und mit Wertschätzung für Deinen Beruf.
- Übertarifliches Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien - werbe neue Mitarbeiter
- Garantierter Stundenlohn, ob Einsatz oder Frei, im Urlaub oder Krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung oder steuerfreie Shopping-Card (Edenred)
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Möglichkeit auf Weiterbildung, z.B. ein bezahltes Fernstudium an der HFH - auch ohne Abitur und ohne Bleibeverpflichtung
- Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen - frei bleibt frei)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche)
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) oder eine ähnliche anerkannte Ausbildung im pflegerischen / pädagogischen Bereich
- Du hast einen Führerschein
Noch schneller geht es über unsere Initiativbewerbung auf unserer Homepage.
Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in) Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im sozialen Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Arbeitgebern stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Initiativbewerbungen. Oftmals haben wir unbesetzte Stellen, die nicht immer aktiv ausgeschrieben werden. Eine proaktive Bewerbung kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kindertagesstätten und sozialen Einrichtungen, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Verstehe deren Werte und Ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher/in hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine abgeschlossene Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du der Einrichtung bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein Führerschein bereit sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen und deine Motivation beziehen. Fragen wie 'Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken als Erzieher?' könnten gestellt werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzieher zu sein, erfordert viel Engagement und Leidenschaft. Teile im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kindertagesstätte oder soziale Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Ziele kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es vorteilhaft, Interesse daran zu zeigen. Frage im Interview nach den verfügbaren Programmen und wie sie dir helfen können, dich beruflich weiterzuentwickeln.
