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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Personalangelegenheiten und berätst Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Die THD ist Bayerns internationalste und forschungsstärkste Hochschule mit über 100 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Zuschüsse des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilzeitfähig und für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Referat Personalmanagement Tarifrechtliche Angelegenheiten - Bereich Personaladministration innerhalb der Abteilung Human Resource Management Vollzeit, befristet auf zwei Jahre Deggendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Fachbereiches und beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis.
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung notwendiger Unterlagen und Verträge sowie Eingaben in unser Personalverwaltungssystem.
- Sozialversicherungsrechtliche Vorprüfung von Beschäftigungsverhältnissen und enger Austausch mit unserer Bezugsstelle.
- Abwicklung von Austrittsmaßnahmen, Mutterschutz- und Elternzeiten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
Ihr Profil:
- Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung für Personalfachkaufleute oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, wünschenswert mit abgeschlossenem Beschäftigungslehrgang II.
- Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L) sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aufgrund einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, sich in das Personalverwaltungsprogramm VIVA (SAP-HR) einzuarbeiten.
- Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung.
Die Stelle bietet:
- Teilzeitfähigkeit.
- Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, bewertet nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen.
- Geeignet für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen; bevorzugte Einstellung bei gleicher Eignung.
- Zeugnisbewertung der ZAB bei ausländischen Hochschulabschlüssen erforderlich.
Unsere Benefits:
- Internationales Umfeld mit Studierenden aus über 100 Nationen.
- Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Infrastruktur und modernen Tools.
- Finanzielle Vorteile und Zuschüsse des öffentlichen Dienstes.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Regelungen.
- Gesundheitsförderung durch Hochschulsport und bezuschusste Mahlzeiten.
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Schule und Kinderbetreuung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse.
Kontakt und Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Referat Personalmanagement Tarifrechtliche Angelegenh... Arbeitgeber: Technische Hochschule Deggendorf
Kontaktperson:
Technische Hochschule Deggendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Referat Personalmanagement Tarifrechtliche Angelegenh...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen tarifrechtlichen Regelungen, die für die Position relevant sind. Ein gutes Verständnis des TV-L und der damit verbundenen Bestimmungen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Technische Hochschule Deggendorf und deren Personalmanagement zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungsprogrammen wie VIVA (SAP-HR) zu erläutern. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, hebe dies hervor, um deine Einarbeitungszeit zu verkürzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen, da sie für die Position besonders wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Referat Personalmanagement Tarifrechtliche Angelegenh...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Tarifrecht und im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Deggendorf vorbereitest
✨Kenntnisse im Tarifrecht
Stelle sicher, dass du über grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L) verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu tariflichen Regelungen und deren Anwendung in der Personaladministration zu beantworten.
✨Englischkenntnisse betonen
Da die Hochschule international ausgerichtet ist, solltest du deine Englischkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift hervorheben. Bereite dich darauf vor, eventuell auch auf Englisch zu kommunizieren oder Fragen zu beantworten.
✨Vertrautheit mit SAP-HR
Informiere dich über das Personalverwaltungsprogramm VIVA (SAP-HR). Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Software einzuarbeiten, und bringe Beispiele für ähnliche Programme mit, die du bereits genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um personalrechtliche Fragestellungen zu klären.
