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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst IT-Freelancer und führst Interviews sowie Verhandlungen durch.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien und ist ein führendes Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit und attraktive Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer kreativen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Willkommens-Events, Trainings und E-Learning für deinen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden, täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Genau dafür suchen wir dich: als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Young Professional, der:die sich wie wir für Networking und Dialoge mit unseren externen Fachkräften begeistert. Wir werden dich herzlich im FERCHAU-Team Frankfurt willkommen heißen!
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs.
- Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch.
- Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren.
- Du arbeitest eng mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort zusammen.
- Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf.
Das erwartet dich bei uns:
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days, Trainings, Coachings, Seminare, Hospitationen und E-Learning.
- Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Bei guter Performance Entwicklungsmöglichkeiten zu u. a. -Expert oder -Lead.
- Wertschätzung: unser Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, pflegt eine offene Kommunikation und ist gemeinsam erfolgreich.
- Flexibilität: bis zu zwei Tage pro Woche kannst du auch remote arbeiten.
- Bonus: Neben dem angegeben Gehaltsband erwartet dich eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
Womit du uns überzeugst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Freelance-Recruiting.
- Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
IT Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als IT Recruiter. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell auf das Recruiting von Freelancern abzielen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Networking! Nimm an Branchenveranstaltungen oder Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, potenzielle Kandidaten besser zu verstehen und anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der IT hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als IT Recruiter interessierst und was dich an FERCHAU begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Networking und Dialoge.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Rolle als IT Recruiter und deine Erfahrungen im Freelance-Recruiting.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit externen Fachkräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
Das Unternehmen schätzt kreative Ansätze und Eigeninitiative. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit neue Wege zum Erfolg ausprobiert hast oder wie du dein Netzwerk aufgebaut hast.
✨Informiere dich über FERCHAU
Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte von FERCHAU, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
