Trims Developer (m/w/d)
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Trims Developer (m/w/d)

Bad Orb Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Trims und Verpackungen für unsere Produkte im Produktentwicklungsteam.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Europas führendem Hersteller von Arbeitskleidung in Biebergemünd.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, eine top Kantine und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Trends setzt und Innovationen vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sorgen für den Wow-Effekt in der workwear-Welt. Echte Innovationen, Kleidung nach Maß, peppige Konzepte – mit unseren Produkten ziehen wir ganze Branchen an. Stillstehen ist nicht unser Ding. Wir sind immer in Bewegung. In unserer Branche gibt es viel Potential. Es warten neue Trends und clevere Technologien. Überzeuge dich selbst.

Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. und werde Teil von Europas führendem Hersteller von Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt.

DEIN MENÜ:

  • Als Teil des Produktentwicklungsteams verantwortest du die Entwicklung der Trims und der Verpackung unserer Produkte und trägst maßgeblich zur Entstehung unserer Neuprodukte bei.
  • Du koordinierst die gesamte Entwicklung der Trims und der Verpackung in enger Abstimmung mit dem Produktentwicklungsteam und unseren Lieferanten – vom Führen der Preisverhandlungen und dem Anfordern der ersten Muster über die Bewertung, bis hin zur Produktionsfreigabe und Kontrolle.
  • Die Beratung in Bezug auf Trims und Verpackung und deren Qualitätsanforderungen gehört zu deinen Kernaufgaben.
  • Dank deines ausgeprägten Zeit- und Organisationstalents behältst du jederzeit den Überblick über die Timeline, erstellst Forecasts und sorgst dafür, dass alle relevanten Materialien rechtzeitig bereitstehen.
  • Regelmäßige Qualitätsbewertungen sowie die Pflege der Daten in unserem Produktdatenmanagement-System gehören zu deinem Tagesgeschäft.

DEINE ZUTATEN:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im textilen Umfeld wie beispielsweise Textilmanagement/Bekleidungstechnik/BWL.
  • Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (min. auf B2-Niveau) sind erforderlich, um mit internen und externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
  • Deine Kommunikationsstärke stellst du auch in Englisch sicher in Wort und Schrift unter Beweis.
  • Du bist ein Teamplayer und behältst bei vielfältigen Aufgaben stets den Überblick.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent und punktest mit deiner selbstständigen, zuverlässigen und gewissenhaften Arbeitsweise.
  • Du hast ein gutes Gespür für Materialien und Farben.

UNSER EFOLGSREZEPT:

  • Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's! Während der ersten Monate bist du bei uns vor Ort, damit du optimal bei Strauss durchstarten kannst.
  • Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
  • Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!
  • Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
  • Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio im Headquarter bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
  • Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
  • Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im StraussenNest in Biebergemünd können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
  • Top-Infrastruktur an der A66
  • On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte

Du hast Fragen? Melde dich bei:
Anika Kipphan oder Elena Petrat

Trims Developer (m/w/d) Arbeitgeber: PandoLogic, Inc

Als führender Hersteller von Arbeitskleidung in Biebergemünd bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine inspirierende Umgebung, in der Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hervorragenden Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub, einer erstklassigen Kantine und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem sorgen wir mit unserem StraussenNest für eine familienfreundliche Atmosphäre, in der du deine Karriere und dein Privatleben optimal vereinen kannst.
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Kontaktperson:

PandoLogic, Inc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trims Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Arbeitskleidung und den verwendeten Materialien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Innovationen hast und wie du diese in die Entwicklung von Trims einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Textilbranche, um Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest, in denen du mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten musst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trims Developer (m/w/d)

Textilmanagement
Bekleidungstechnik
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Materialkenntnisse
Farbgefühl
Verhandlungsgeschick
Qualitätsbewertung
Datenmanagement
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse (mind. B2)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Trims Developer und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in der Workwear-Branche interessierst und was dich an den Produkten des Unternehmens fasziniert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Textilmanagement oder Bekleidungstechnik. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Organisation unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen anführen. Erwähne, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du deine Zeit- und Organisationsfähigkeiten in früheren Positionen eingesetzt hast. Gib konkrete Beispiele, wie du Projekte koordiniert und Fristen eingehalten hast, um die Entwicklung von Produkten voranzutreiben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PandoLogic, Inc vorbereitest

Bereite dich auf die Produktentwicklung vor

Informiere dich über die neuesten Trends in der Arbeitskleidung und die spezifischen Materialien, die für Trims verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für Innovationen und Design hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch bereit haben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Organisationstalent demonstrieren

Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und Zeitpläne eingehalten hast. Zeige, dass du auch unter Druck den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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