Senior M&A Manager (m/w/d)

Senior M&A Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
  • Arbeitgeber: CGM ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen in 19 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gesunde Kantine.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen nachhaltigen Unterschied in der Gesundheitsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und über fünf Jahre Erfahrung in M&A.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!

Dein Beitrag:

  • Du übernimmst die Planung, Koordination und Umsetzung von M&A-Projekten, einschließlich der umfassenden Analyse, dem Management der Due Diligence und der erfolgreichen Post-Merger-Integration, während Du strategische und finanzielle Ziele durch präzises PMI-Reporting sicherstellst.
  • Du bist verantwortlich für die effektive Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten – von den Ansprechpartnern bei Zielunternehmen über interne Kollegen bis hin zu externen Beratern – und förderst so einen reibungslosen Ablauf und Informationsfluss.
  • Die Erstellung und Validierung von Businessplänen unter Berücksichtigung potenzieller Synergien und Risiken sowie der Ergebnisse der Due Diligence gehören zu Deinen zentralen Aufgaben, die den Projekterfolg maßgeblich unterstützen.
  • Du erstellst überzeugende Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unsere Konzerngremien und berätst das Senior-Management der operativen Einheiten, wobei Du als wertvolle Schnittstelle zu weiteren Konzernfunktionen agierst.
  • Du unterstützt aktiv bei der Ausgestaltung und Verhandlung von Verträgen in verschiedenen Projektphasen und achtest dabei besonders auf die optimalen kommerziellen Rahmenbedingungen, um den langfristigen Erfolg unserer M&A-Strategie zu sichern.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und über fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Corporate M&A, BIG4, WP-Gesellschaften, Investment Banking oder M&A-Boutiquen.
  • Umfassende Projekterfahrung in M&A-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse/Financial Modeling, ergänzt durch praktische Erfahrung in der Verhandlung von Unternehmenstransaktionen.
  • Starke Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und Handeln, um effektive Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die mit Kreativität und Pragmatismus gepaart sind, um innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
  • Selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft, die es Dir ermöglichen, Projekte effizient voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen.

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Expertise kontinuierlich auszubauen und an der Spitze deines Fachgebiets zu bleiben. Wir investieren in Deine Zukunft, um gemeinsam innovative Lösungen im Gesundheitswesen zu gestalten.
  • Events: Sei Teil spannender interner Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden. Hier kannst Du Kontakte knüpfen, Ideen austauschen und von einem Austausch mit anderen Experten in der Branche profitieren, um gemeinsam zu wachsen.
  • Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
  • Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
  • Mehr geht immer: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV und vieles mehr für dich bereit.
  • Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

Senior M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical Deutschland AG

CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit!
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Kontaktperson:

CompuGroup Medical Deutschland AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior M&A Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich auf M&A und Unternehmensbewertung konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Aktuelle Marktanalysen studieren

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und in der M&A-Landschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Erstellung von Präsentationen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager (m/w/d)

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Berufserfahrung in Corporate M&A
Projekterfahrung in M&A-Prozessen
Kenntnisse in Unternehmensbewertung
Finanzanalyse/Financial Modeling
Verhandlungskompetenz
Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kreativität und Pragmatismus
Selbstständige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft
PMI-Reporting
Erstellung von Businessplänen
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior M&A Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Präsentiere deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du nicht nur deine beruflichen Stationen auflisten, sondern auch konkrete Erfolge und Ergebnisse präsentieren, die du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.

Achte auf die Formulierung: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte darauf, dass deine Sätze präzise und gut strukturiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical Deutschland AG vorbereitest

Verstehe die M&A-Prozesse

Mach dich mit den verschiedenen Phasen des M&A-Prozesses vertraut, insbesondere mit Due Diligence und Post-Merger-Integration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.

Bereite überzeugende Präsentationen vor

Da du für die Erstellung von Präsentationen verantwortlich bist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Hebe deine Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut und gepflegt hast, um Projekte voranzutreiben.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme entwickelt hast und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.

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