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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine etablierte Marke und setze Wachstumsstrategien in der DACH-Region um.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, internationales Pharmaunternehmen mit einer hervorragenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer bekannten Marke in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management und ein Marketingstudium.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen, cross-funktionalen Team mit viel Raum für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dynamisches, internationales Unternehmen mit hervorragender Kultur
Für meinen Kunden, ein mittelständisches und international tätiges Pharmaunternehmen, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied für das Brand Management in der DACH-Region. Sie werden eine bekannte & etablierte Marke in der DACH-Region führen und mit der Position sind abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben verbunden. Das Unternehmen ist mit seinen OTC-Marken seit vielen Jahren erfolgreich im Apothekenmarkt etabliert und freut sich auf ein engagiertes neues Team-Mitglied.
Aufgabengebiet
- Implementierung der Wachstumsstrategie in DACH zur Erreichung der Unternehmensziele
- Führen eines cross-funktionalen Brand Teams
- Vorantreiben von Innovationen und Implementierung von Launches
- P&L-Verantwortung für die Marke in der DACH-Region
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen
- Verantwortung für finanzielle Planung, Preisstrukturen sowie das Performance Tracking
- Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter im europäischen Ausland
Anforderungsprofil
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Brand Management im OTC-Markt oder alternativ im FMCG-Markt
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, oder eine gleichwertige Ausbildung
- Expertise in der Markenführung
- Strategische und analytische Fähigkeiten
- Spaß an der Modernisierung einer etablierten Marke
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Engagement und Eigenmotivation, Umsetzungsstärke
- Passion für Zusammenarbeit in cross-funktionalen und internationalen Teams
Vergütungspaket
- Eine Position in einem dynamischen Team, einem wachsenden Unternehmen und in einem modernen Büro
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektive
- Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
- Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
- Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Manager (m/w/d) - Consumer Healthcare - Frankfurt Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Manager (m/w/d) - Consumer Healthcare - Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Marke, die du führen würdest. Verstehe ihre Position im Markt und die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Marke hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Brand Management vor, insbesondere im OTC- oder FMCG-Markt. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Gruppen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager (m/w/d) - Consumer Healthcare - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Brand Management zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Brand Management, insbesondere im OTC- oder FMCG-Markt, und hebe relevante Erfolge hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Markenführung und Innovationen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, die du führen wirst. Kenne ihre Geschichte, ihre Position im Markt und die aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Wachstumsstrategie implementiert oder ein cross-funktionales Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Dies wird deine strategische Denkweise unterstreichen.
✨Engagement und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Zusammenarbeit in internationalen Teams ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Standorten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
