Expert-e HPCI

Passionné-e et engagé-e pour un poste combiné à 50 % en HPCI et 50 % en activité infirmier-ère à domicile.

Ce rôle offre une occasion exceptionnelle d’allier une mission d’expertise en HPCI avec une pratique terrain auprès des clients, permettant ainsi une meilleure appréhension des enjeux et une approche intégrée du poste.

Vos responsabilités principales :

Rôle HPCI :

• Définir les objectifs HPCI en cohérence avec la stratégie SST et en assurer le suivi
• Identifier les risques infectieux (IAS) et élaborer les mesures de prévention et de contrôle pour les réduire
• Soutenir les relais HPCI régionaux dans leur activité
• Assurer la veille réglementaire du domaine HPCI et la traduire en recommandations pour le domaine spécifique des soins à domicile
• Assurer l’information et la formation des collaborateurs internes
• Encourager les partenariats et les échanges avec d’autres institutions
• Participer aux évolutions de la stratégie cantonale HPCI appliquée aux soins à domicile
• Participer, avec le responsable QSSE, à la construction du budget inhérent aux besoins des activités SST

Rôle Infirmier-ère :

• Evaluer et analyser les besoins clients en utilisant la démarche d\’évaluation RAI-HC
• Elaborer le projet de soins avec le client
• Assurer la responsabilité des soins infirmiers thérapeutiques, de réadaptation et palliatifs en réalisant ou en déléguant les soins appropriés
• Accompagner dans un rôle de référent le client tout au long du processus de prise en soins, le soutenir et l\’informer dans le cadre du traitement, de la promotion de la santé et de l\’éducation thérapeutique
• Coordonner les activités de soins dans la micro-équipe pluridisciplinaire et avec les différents acteurs du système socio-sanitaire
• Assurer le suivi administratif inhérent à la prise en soins
• Participer à la formation et au développement des bonnes pratiques professionnelles

Votre profil :

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire en HPCI avec une expérience avérée dans le domaine
• Qualités relationnelles, empathie et sens de la collaboration
• Aptitude à travailler de manière autonome et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités, proactivité et orientation solutions
• Rigueur méthodologique, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et gestion des priorités

Nous offrons :

• Une progression salariale annuelle
• L’occasion de contribuer activement à la réussite de notre mission au sein d’une organisation à gouvernance distribuée
• Un plan d’intégration très complet, intégrant de nombreuses formations et un accompagnement de qualité
• Des outils de travail modernes et performants
• Un véhicule selon certaines conditions avec des tarifs avantageux
• Un droit à cinq jours de formation optionnelle minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du catalogue NOMAD et de la CCT21
• Des conditions proposées par la Convention Collective de Travail (CCT Santé 21)

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, avec déplacements sur nos différents sites du canton

Entrée en fonction : de suite ouà convenir

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

L’organisation du travail est conçue de manière souple et adaptable, afin de répondre aux besoins du métier et du professionnel, garantissant une prise en charge efficace et équilibrée.

Si vous êtes motivé-e à relever ce défi alliant expertise et soins de proximité, rejoignez-nous !

Les prochaines étapes

Pour nous rejoindre, il vous suffit de nous envoyer votre dossier complet accompagné des documents usuels

Délai de postulation : 13 juin 2025

Renseignements complémentaires :

Madame Sabrina Gonzalez, Responsable Qualité, Santé, Sécurité et Environnement.

Tél. +41 79 236 14 93

Ou

Madame Yaëlle Toledano, Infirmière clinicienne spécialisée ICLS.

Tél. +41 79.575.43.44