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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche bei ihrer Integration in Schule und Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Die fachpool gGmbH fördert die Weiterbildung und Integration in sozialen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als KinderpflegerIn, ErzieherIn oder ähnliche Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit besonderen Bedürfnissen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Die fachpool gGmbH ist eine Gesellschaft für Fort- und Weiterbildung und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Wir sind ein Institut für Fortbildung und Beratung für Fachkräfte, die in den Bereichen der Sozialen Arbeit, Justiz und im Gesundheitswesen tätig sind oder werden wollen. Außerdem hält die Gesellschaft Beratungsangebote für Eltern und Hilfesuchende bereit und fördert die Integration von auffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schule, Ausbildung, Gruppen und Gesellschaft.
Dies geschieht in Form von unterschiedlichen Maßnahmen, die individuell auf das Kind zugeschnitten werden, um die Integration zu erreichen. Die Ziele werden mit allen an der Hilfeplanung beteiligten Personen besprochen. Wir betreuen Kinder/Jugendliche unter anderem mit den Diagnosen Autismus-Spektrum-Störung, AD(H)S, FASD, sozial-emotionalem Förderbedarf und Vieles mehr.
Integrationshilfen: Wir bieten Unterstützung bei der Integration von jungen Menschen in Schule, Gesellschaft, Gruppen und Ausbildung an. Dies geschieht in Form von unterschiedlichen Maßnahmen, die individuell auf das Kind zugeschnitten werden, um die Integration in die Klassengemeinschaft/Gruppe/Gesellschaft zu erreichen. Die Ziele werden mit allen an der Hilfeplanung beteiligten Personen besprochen.
Wir betreuen Kinder/Jugendliche unter anderem mit den Diagnosen Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, ADS, FASD, sozial-emotionalem Förderbedarf uvm.
Qualifikation des/der Integrationshelfer/In:
- KinderpflegerIn
- HeilerziehungspflegerIn
- SozialassistentIn
- ErzieherIn
- persönlich geeignete Personen
Integrationshelfer (m/w/d) Gelsenkirchen Arbeitgeber: fachpool gGmbH
Kontaktperson:
fachpool gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationshelfer (m/w/d) Gelsenkirchen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du unterstützen möchtest. Je besser du die Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Ansätze in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder der Integrationshilfe. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Integration von Kindern und Jugendlichen durch freiwillige Tätigkeiten oder Weiterbildungen. Solche Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationshelfer (m/w/d) Gelsenkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Integrationshelfer erforderlich sind. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Integration von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Hebe deine Ausbildung als KinderpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn besonders hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachpool gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die verschiedenen Diagnosen, mit denen die Kinder zu kämpfen haben, wie Autismus oder ADHS. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der sozialen Arbeit sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen betreffen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die fachpool gGmbH und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
