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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Führungskräfte in Personalfragen und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Tertianum ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnessvergünstigungen und ein SBB Generalabonnement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Tertianum in einem flexiblen und motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Management Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Reisen und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
An unserem Hauptsitz im neuen Tertianum Giessenturm in Dübendorf sind die Geschäftsleitung der Tertianum Gruppe und die zentrale Administration ansässig. Spezialisten aus den verschiedensten Fachbereichen bilden die Grundlage für ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung für das HRBP Team suchen wir ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung, mit Arbeitsplatz in Dübendorf und Frauenfeld, eine/n Human Resources Business Partner/in (80-100%).
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Coaching der Führungskräfte der Region Ostschweiz in allen Führungs- und Personalfragen sowie bei Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung.
- Aktive Begleitung der Linie bei anspruchsvollen und komplexen Fällen in arbeitsrechtlicher, psychosozialer und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Führung und/oder aktive Mitarbeit in gruppenweiten HR Projekten, sowie Durchführung von Schulungen.
- Verantwortung bei Personalrekrutierungen Stufe Geschäftsführung sowie oberstes Kader.
- Ansprechpartner für verschiedene HR Tools (Anwenderperspektive) entlang des Employee Lifecycle.
- Umsetzungsverantwortung für verabschiedete HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ergebnissen aus Mitarbeiterumfragen sowie systematische Erfassung und Auswertung von Kündigungsgründen, inkl. der Entwicklung gezielter Handlungsempfehlungen und Massnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Management.
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gutes Urteilsvermögen und Empathie.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Mass an Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine Prise Humor.
- Freude an der Rolle des beratenden Sparring-Partner.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Bereitschaft für Reisetätigkeit.
Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.: interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnessvergünstigungen, SBB Generalabonnement 2. Klasse, Telefonpauschale sowie Vergünstigungen bei Sunrise, Sozialversicherungskonditionen, Kader Krankenkassen- und Versicherungsvergünstigungen, Flottenrabatte. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Sind Sie interessiert? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool.
Human Resources Business Partner/in (80-100%) Arbeitgeber: Tertianum AG
Kontaktperson:
Tertianum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Business Partner/in (80-100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tertianum in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HRBP-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Tertianum auf ihrer Website. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit arbeitsrechtlichen und psychosozialen Themen zu tun hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HRBP-Rolle sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Business Partner/in (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Human Resources Business Partner/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Management und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungs-Tool auf der Website von Tertianum, um deine vollständige Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Aspekten, Personalentwicklung und Coaching vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Human Resources Business Partner/in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Empathie hervor
Empathie ist ein Schlüsselmerkmal für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften in schwierigen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du die Perspektiven anderer verstehst und wertschätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Tertianum Gruppe und ihre Werte, insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterentwicklung und die angebotenen Benefits. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
