(SENIOR) CONSULTANT / MANAGER ZUR BERATUNG DES CFO/CEO / CORPORATE DEVELOPMENT
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Braunschweig Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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NEW YORKER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate den Vorstand in strategischen und operativen Themen für Corporate Development.
  • Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsplatz und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer spannenden Branche und gestalte die Zukunft von NEW YORKER mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, langjährige Berufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Mentoren-Programm und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?

Unser Team rund um den Vorstand unterstützt diesen bei strategischen und operativen Themen, agiert als Schnittstelle zwischen dem Vorstand und den Fachbereichen und behält so jederzeit den Überblick über Themen und Projekte, die Relevanz für den gesamten NEW YORKER Konzern haben. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

  • Ansprechpartner und Berater des Vorstands für dessen strategische, operative und kaufmännische Themenfelder im Sinne von Corporate Development
  • Ermittlung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung von Alternativen sowie Maßnahmenmanagement (Analyse, Strukturierung und Tracking) für den CFO / CEO
  • Ausrichtung und Professionalisierung von Ablauf- und Aufbauorganisationen der vorstandsnahen Bereiche, stetige Prozessoptimierung
  • Corporate Consulting, Projektleitung und -management auf Konzern- und Gesellschaftsebene sowie Aufbereitung und Darstellung von Projekt- und Analyseergebnissen als Entscheidungsvorlage
  • Ansprechpartner für interne Unternehmensbereiche und externe Business Partner

MINDESTANFORDERUNGEN:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, MBA oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Langjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen oder in einer Unternehmensberatung / Strategieberatung
  • Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis grundlegender Prozesse eines Unternehmens (Finance, Logistik, IT, Einkauf, kaufmännisch usw.)
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie konzeptionelles Verständnis, Methodenkompetenz und unternehmerisches analytisches Denken
  • Idealerweise erste Projektleitungs- / Führungserfahrung, bzw. ausgeprägte Managementkompetenzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ergebnis- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten gepaart mit Hands-on-Mentalität

DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

  • Benefits: 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, freier Eintritt ins Bad Gliesmarode, Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale, kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions, exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig.
  • Fairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, das durch Wachstum geprägt ist.
  • Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
  • Erreichbarkeit: Gute Anbindung zur A2 / A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

Ansprechpartner: Sebastian Kolf | Teamleiter Recruiting

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

(SENIOR) CONSULTANT / MANAGER ZUR BERATUNG DES CFO/CEO / CORPORATE DEVELOPMENT Arbeitgeber: NEW YORKER

NEW YORKER ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit ist, sondern auch ein inspirierendes Netzwerk aus motivierten Teams bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Branche zu wachsen, während du von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem unbefristeten Arbeitsplatz profitierst. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt, unterstützt NEW YORKER seine Mitarbeiter durch Mentoren-Programme und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten hier besonders machen.
NEW YORKER

Kontaktperson:

NEW YORKER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (SENIOR) CONSULTANT / MANAGER ZUR BERATUNG DES CFO/CEO / CORPORATE DEVELOPMENT

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel und Corporate Development recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du in Gesprächen proaktive Vorschläge machst, wie du zur Prozessoptimierung bei NEW YORKER beitragen kannst. Dies wird dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (SENIOR) CONSULTANT / MANAGER ZUR BERATUNG DES CFO/CEO / CORPORATE DEVELOPMENT

Strategisches Denken
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Prozessoptimierung
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Finanzanalyse
Marktanalyse
Methodenkompetenz
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung in Handelsunternehmen oder Unternehmensberatungen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und strategischen Denken demonstrieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Verwende klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur, um deine wichtigsten Erfolge und Fähigkeiten hervorzuheben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NEW YORKER arbeiten möchtest und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und zeige deine Begeisterung für die Modebranche.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Beratung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle ein starkes analytisches Denken erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Diskutiere, wie du Handlungsbedarfe identifizierst und Lösungen entwickelst, um den Vorstand effektiv zu unterstützen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-06

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