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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe Recruiting hautnah durch Active Sourcing und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Talente auf ihrem Karriereweg unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße persönliche Betreuung und echte Verbindungen im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Umgebung, die Kommunikation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln möchten.
Du möchtest Recruiting nicht nur aus dem Hörsaal kennen, sondern auch in der Praxis erleben? Bei uns erhältst du die Chance, tief in die Welt des Active Sourcings und Bewerbermanagements einzutauchen – in einem Team, das mit Begeisterung und persönlichem Engagement Talente auf ihrem Karriereweg begleitet.
Wenn du kommunikativ bist, gerne strukturiert arbeitest und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen hast, bist du bei uns genau richtig!
Was uns besonders macht? Unsere persönliche Betreuung – sowohl im Team als auch gegenüber Kandidat:innen und Kund:innen. Wir legen Wert auf echte Verbindungen statt Standardprozesse.
Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, da dies für die Rolle wichtig ist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit strukturiert gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach echten Verbindungen, also sei ehrlich über deine Motivation und warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Active Sourcing. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
